Выводы сделаны по итогам опроса сотен работодателей.
В сферу IT можно попасть без специализированного образования. Аналитики выяснили, как это сделать и какие нетехнические специальности там востребованы больше остальных, опросив сотни работодателей.
Оказалось, что специалисты без навыков программирования нужны почти во всех IТ-компаниях (92%). Среди них по востребованности лидируют маркетологи (26%), IT-рекрутеры (15%) и UX-дизайнеры/аналитики (14%).
Кроме того, IТ-компании, работающие в России, нуждаются в следующих нетехнических специалистах: менеджеры проектов (11%), технические писатели (10%), менеджеры по связям с общественностью (9%), менеджеры по продукту (6%), специалисты по выстраиванию отношений с IT-индустрией (5%), переводчики (3%) и UX-писатели (1%).
Участники исследования признались, что сложнее всего сегодня найти и нанять UX-дизайнеров (20%), технических писателей (15%), IТ-рекрутеров (14%), UX-писателей (12%), менеджеров проектов (10%) и прочих сотрудников.
В большинстве российских IT-компаний (84%) есть программы повышения квалификации для нетехнических специалистов.
«Из них 41% компаний сотрудничают с онлайн-школами, у 27% есть внутренние программы обучения, 16% сотрудничают с вузами. В 66% IТ-компаний готовы брать стажёров с нетехническим образованием», — прокомментировали в исследовательском центре «Зарплата.ру» RT.
Аналитики опросили 1 тыс. 732 руководителя из IТ-компаний, занимающихся заказной и продуктовой разработкой, консалтингом, а также представителей менеджмента крупных IТ-подразделений нетехнических компаний в городах-миллионниках.
Фото: Вслух.ру
