Современная молодежь не ждет диплома, чтобы строить будущее. Начинающие специалисты выбирают профессию осознанно – с пониманием трендов, технологий и перспектив для развития и еще более внимательно подходят к выбору работодателя.

Крупные компании ТЭК ведут системную работу по привлечению молодых сотрудников. В фокусе – геологи, инженеры, ИТ-специалисты, экологи, а также представители рабочих профессий. Компании активно вовлекают студентов в производственную деятельность через стажировки и профориентационные проекты. Один из них – «Кубок Заполярья»*.

Масштабное мероприятие проходит ежегодно для студентов вузов-партнеров «Газпромнефть-Заполярья».
В Тюмень приезжают ребята из Москвы, Томска, Уфы, Самары, чтобы представить экспертам предприятия свои научно-технические инициативы по нескольким направлениям: от добычи нефти и газа до цифровизации
и экономики.

Авторы лучших проектов получают приглашение на стажировку в «Газпромнефть-Заполярье». В 2025 году производственный опыт в офисе и на месторождениях предприятия приобрели 12 участников первого Кубка. Многие из них продолжили работать над своими исследованиями, но уже под кураторством нефтяников.