В этом году было подано 276 заявок из 34 регионов страны.
В Новоуренгойском техникуме газовой промышленности 19 апреля состоялся второй этап XIV открытого конкурса молодых специалистов на право трудоустройства в дочерние общества ОАО «Газпром». Об этолм «Вслух.ру» сообщили в службе по связям с общественностью и СМИ ООО «Газпром добыча Уренгой».
В этом году было подано 276 заявок из 34 регионов страны. Все конкурсанты имеют высшее или среднее профессиональное образование по профильным специальностям. В качестве потенциальных работодателей выступили шесть предприятий региона: ООО «Газпром добыча Уренгой», ООО «Газпром добыча Ямбург», ООО «Газпром добыча Надым», ООО «Газпром подземремонт Уренгой», ООО «Газпром переработка», ООО «Газпром нефть — Муравленко».
Конкурс проводится в три этапа. Первый отборочный этап — это анализ документов участников и выбор из них тех, кто обладает специальностью или квалификацией, представляющей интерес для дочерних предприятий ОАО «Газпром». Ко второму этапу экспертной комиссией были допущены 159 конкурсантов.
На церемонии торжественного открытия с приветственными словами выступил заместитель генерального директора по производству общества «Газпром добыча Уренгой» Олег Николаев: «Сегодня приятно видеть в зале молодых людей, которые собрались здесь для серьезной работы. Мы высоко ценим ваше стремление проявить себя, продемонстрировать свой потенциал, позитивный настрой и энергию. Приветствуем ваш творческий азарт и способность к нестандартному мышлению и готовы предоставить вам обширное поле для реализации ваших профессиональных качеств и новаторских идей».
Во втором этапе молодые люди проходили четыре испытания: одно командное и три индивидуальных. Конкурсанты показали не только профессиональные знания и навыки, но и умение работать в команде, максимально быстро и оперативно находить коллективное решение поставленных задач. Каждая группа защищала проект согласно своей производственной направленности перед строгой экспертной комиссией, которая оценивала правильность, конкретность, наглядность и даже креативность ответа.
По итогам конкурсных испытаний к участию в третьем этапе были допущены 115 человек. Завершающий этап конкурса стартовал 21 апреля. Он проходит в форме собеседования с экспертами компаний и продлится три дня. Победителям открытого конкурса молодых специалистов будут вручены именные сертификаты, гарантирующие трудоустройство в ведущие нефтегазовые компании ЯНАО.
Стоит отметить, что по результатам конкурса молодых специалистов в 2013 году право на трудоустройство в ООО «Газпром добыча Уренгой» получили 10 человек.
