Дочерние общества ТНК-ВР, ведущие свою деятельность в различных регионах России и за рубежом, активно делятся опытом друг с другом.
Дочерние общества ТНК-ВР, ведущие свою деятельность в различных регионах России и за рубежом, активно делятся опытом друг с другом. Яркий тому пример — недавний визит сотрудников российских подразделений нефтяной компании во Вьетнам. Об этом «Вслух.ру» сообщили в Региональном управлении по связям с общественностью филиала ОАО «ТНК-ВР Менеджмент» «ТНК-ВР Сибирь» в Тюмени.
Инициатором поездки стал генеральный директор ООО «ТНК-Уват» Юрий Масалкин. Руководство тюменского предприятия ТНК-ВР уделяет большое внимание вопросам охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды (ОТ, ПБ и ООС), а «ТНК Вьетнам» значительно преуспело в этой сфере.
На знакомство с зарубежным активом компании было направлено 11 человек: сотрудники ООО «ТНК-Уват», корпоративного центра и представители целевых дочерних обществ других регионов присутствия компании. Сопровождал делегацию сотрудников Хоанг Ву Нам, заместитель директора по производству блока 06.1 «ТНК Вьетнам». Он представил российским нефтяникам своё предприятие, познакомил их с системой управления производством в «ТНК Вьетнам» и поделился передовым опытом в области ОТ, ПБ и ООС.
Предприятие ведет добычу газа на шельфовых месторождениях. «ТНК-Уват» добывает нефть в болотистой местности. «Условия и масштабы реализации проектов разные, но, несмотря на это, между „ТНК-Уват“ и „ТНК Вьетнам“ много общего: это технологическая схема, процессы и принципы организации производства, — заключает заместитель генерального директора — главный инженер ООО „ТНК-Уват“ Ирек Хабипов, побывавший во Вьетнаме. — Очень схожи логистка и режим работы персонала: сотрудники доставляются на платформу вертолетным транспортом, работа организована вахтовым методом по 15 дней».
Основные принципы, которых придерживаются в «ТНК-Вьетнам», — это постановка понятной задачи, оценка возможных рисков и осложнений, подготовка рабочего места к проведению работ, безопасные приемы работ, понятные действия персонала в случае наступления осложнений и контроль выполнения. Во всех этапах процесса обеспечения безопасности участвуют представители службы ОТ, ПБ и ООС и линейные руководители.
«ТНК-Уват» тоже охотно делится своим опытом с сотрудниками Вьетнамского актива, который недавно вошел в состав ТНК-ВР. В мае 2012 года Хоанг Ву Нам был на год направлен на тюменское предприятие для изучения принципов работы компании. В «ТНК-Уват» он работает в различных сферах производственной деятельности. «Основные цели, которые я ставлю перед своей работой в „ТНК-Уват“, — это наиболее глубоко понять культуру работы ТНК-ВР, изучить структуру и систему управления ТНК-ВР, рассмотреть процесс принятия решений, процесс поэтапной реализации проектов, познакомится с производственным планированием, стандартами и процедурами, существующими в компании и построить модель структуры ТНК-ВР, — рассказывает Хоанг Ву Нам. — Я уже многое перенял, набрался опыта в вопросах управления, перспективного планирования и геологии. Работа в „ТНК-Уват“ дает мне большой опыт. Многое из того, чему я научился здесь, я смогу применить во время моей работы в „ТНК-Вьетнам“».
