Dipol FM | 105,6 fm
Max banner

Предприятие выплатит пострадавшему работнику 600 тыс. рублей

21 февраля 2013 года с 45-летним работником ООО «Сталь» произошел несчастный случай.

В Тюменской области предприятие выплатит бывшему работнику за несчастный случай на производстве 600 тыс. рублей в счет возмещения морального вреда.

Как сообщили «Вслух.ру» в пресс-службе прокуратуры Тюменской области, 21 февраля 2013 года с 45-летним работником ООО «Сталь» произошел несчастный случай. В деревне Уки Уватского района при погрузке пиловочника мужчина, находившийся в кузове грузовой автомашины, потерял равновесие и упал с высоты около 3 м. Пострадавший получил оскольчатые переломы лобной, височной и теменной костей, ушиб головного мозга тяжелой степени тяжести, переломы левой лопатки, трех ребер и другие телесные повреждения. Его в тяжелом состоянии госпитализировали в больницу, где он несколько дней находился без сознания в реанимационном отделении. Здоровье мужчины до настоящего времени не восстановилось. В результате полученных травм он признан инвалидом второй группы.

Как следует из акта о несчастном случае на производстве, происшествие стало возможным в результате допуска работника к работе без обязательного медицинского осмотра, а также из-за отсутствия контроля должностными лицами за выполнением работ, отсутствия проекта работ, технологических карт на погрузку и разгрузку, отсутствия у работника средств индивидуальной защиты.

В ноябре 2014 года потерпевший обратился в Тобольский городской суд с иском о взыскании с ООО «Сталь» компенсации морального вреда. Суд, рассмотрев дело, взыскал с ООО «Сталь» в пользу пострадавшего 600 тыс. рублей.

Неудобно на сайте? Читайте самое интересное в Telegram, самое полезное в Vk и самое актуальное в MAX
Последние новости
В Родительский день к тюменским кладбищам пойдет больше автобусов
В Родительский день к тюменским кладбищам пойдет больше автобусов
Расписание можно уточнить онлайн или по телефону.
#Тюменьгортранс
#автобусы
#транспорт
#кладбище
#православие
#традиции
#Тюмень
#новости Тюмени
#тк
Александр Моор: «Боевой кадровый резерв» открывает новые возможности
Александр Моор: «Боевой кадровый резерв» открывает новые возможности
Дополнительное обучение будет проходить онлайн.
#Александр Моор
#Боевой кадровый резерв
#обучение
#образование
#Тюмень
#Тюменская область
#новости Тюмени
#тк
Тюменское предприятие получило более 83 тонн свежей зелени из Узбекистана
Тюменское предприятие получило более 83 тонн свежей зелени из Узбекистана
Продукцию проверил Россельхознадзор.
#Россельхознадзор
#проверка
#зелень
#товары
#контроль
#граница
#Узбекистан
#Тюменская область
#тк
Наставник проекта "Боевой кадровый резерв" Татьяна Захарычева рассказала, как дела у ее подопечной
Наставник проекта "Боевой кадровый резерв" Татьяна Захарычева рассказала, как дела у ее подопечной
Ветеран боевых действий Ольга Воронцова работает старшей медсестрой в перинатальном центре.
#Боевой кадровый резерв
#проект
#работа
#ветераны
#новости Тюмени
#тк
Как выбрать творог на пасху: советы Роспотребнадзора
Как выбрать творог на пасху: советы Роспотребнадзора
Необходимо обратить внимание на упаковку, внешний вид, температуру хранения продукта.
#Роспотребнадзор
#Пасха
#советы
#продукты
#еда
#новости Тюмени
#новости России
#тк

Настоящий ресурс использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика, предоставляемый компанией ООО «ЯНДЕКС», 119021, Россия, Москва, ул. Л. Толстого, 16 (далее — Яндекс), сервис Яндекс Метрика использует файлы «cookie» с целью сбора технических данных посетителей для обеспечения работоспособности и улучшения качества обслуживания. Продолжая использовать ресурс, Вы автоматически соглашаетесь с использованием данных технологий.

Собранная при помощи «cookie» информация не может идентифицировать вас, однако может помочь нам улучшить работу нашего сайта. Информация об использовании вами данного сайта, собранная при помощи «cookie», будет передаваться Яндексу и храниться на серверах Яндекса в Российской Федерации.

Вы можете отказаться от использования «cookie», выбрав соответствующие настройки в браузере.

Подробнее о нашей политике обработки персональных данных.

Принять