Предыдущие два сезона "Кадров будущего" проходили в Тюмени.
В Голышмановский городской округ зашёл региональный проект «Кадры будущего. Тюменская область». Поучаствовать в нём пригласили активных, целеустремлённых и деятельных ребят от 14 до 17 лет. Сформировали пять лидерских команд. Им предстоит вместе с наставниками и тьюторами создать социально-экономические проекты для развития региона, пишет «АиФ — Западная Сибирь».
Предыдущие два сезона «Кадров будущего» проводились в Тюмени. Третий поток организаторы решили запустить в восьми муниципальных образованиях: Ишиме, Тобольске, Тюмени, Ялуторовске, Уватском и Нижнетавдинском районах, Заводоуковском и Голышмановском городских округах. Всего планируется задействовать около 300 детей, 40 наставников и столько же тьюторов.
Формат региональной инициативы сохранится прежний. На первой сессии участники крупномасштабной программы были погружены в работу в группах, изучали образовательные модули по проектной деятельности. Также выбрали одно из пяти предложенных направлений: «Открытая социальная среда», «Экономика. Производство. ЖКХ», «Экология», «Туризм» и «Образование».
Ребята определились с проектными идеями, представили их и занимались разработкой паспортов проектов. Для подростков проводились тренинги, деловые игры, челленджи, а также ребята готовили флешмоб.
«Раньше дети выезжали в Тюмень на сессии и только в те короткие периоды могли собираться вместе, это было не очень удобно, — отметила куратор региональной программы „Кадры будущего“ Анастасия Баканова. — Сейчас все члены проектной команды находятся в одном муниципальном образовании, рядом с ними кураторы и наставники, поэтому чаще смогут видеться и больше времени уделять проработке и воплощению своих идей. К тому же дома им проще ориентироваться».
Если судить по первому и второму сезонам, то региональная инициатива признана одной из лучших по России. К примеру, проект «Без хэштегов» заметили на уровне аппарата президента, и он сейчас успешно реализуется на базе центра «Семья». Много проектов от «Кадров будущего» получили поддержку от государственных учреждений и от органов власти.
Организаторы надеются, что все участники третьего сезона «Кадров будущего» выдержат учёбу и выйдут на область с проектами, уже апробированными на местах.
«Для организаторов плюс в том, что мы можем посмотреть собственными глазами, как живут муниципалитеты, и детям подсказать нужные векторы. Наш проект поможет выявить талантливых и высокомотивированных детей и представителей молодежи, сформировать кадровый резерв для перспективных отраслей», — отметила Анастасия Баканова.
Впереди у ребят ещё две двухдневные сессии — в апреле и в мае. Летом для них откроют недельную школу, где организуют работу со спикерами и мастер-классами. Завершит региональную программу «Кадры будущего» итоговое мероприятие в Тюмени осенью, где участники защитят свои проекты, а эксперты отберут лучшие для реализации в регионе.
