В 2015 году исполнится 110 лет российскому учительскому профсоюзу и 70 лет тюменской областной профсоюзной организации.
Последние пять лет стали самым результативным в деятельности профсоюза работников народного образования и науки, заявила сегодня Валентина Худякова, возглавлявшая тюменское отделение с 2002 года. Конференция профсоюзных работников прошла в Тюмени, на ней были подведены итоги за период с 2009 по 2014 годы.
На сегодняшний день Тюменская межрегиональная организация объединяет 57 территориальных местных организаций, 1718 первичных с численностью 110 тыс. 480 человек, это составляет 74,8% от общего числа работающих в отрасли образования региона.
«Кардинальные перемены к лучшему произошли в качестве жизни и социальном самочувствии членов профсоюза. Государство и общество приняли решение, что образование является национальным приоритетом. 2010 год, объявленный в России годом учителя, стал началом обновления образования во всех его составляющих. С этого времени и по сей день происходит неуклонный рост заработной платы педагогов, за эти годы она увеличилась более чем на 30%, на Ямале — 55 тыс. руб., в Югре — 45 тыс. руб., на юге Тюменской области она составляет 33 тыс. рублей. В высшем образовании заработная плата составляет 125% от средней по экономике региона», — сообщила Валентина Худякова.
В регионе реализуются проекты по обеспечению работников образования жильем. Это и безвозмездные субсидии, и льготные кредиты, и программа переселения из ветхого жилья, и социальный наем, и строительство доходных домов, как, например, в Нефтеюганске, где педагогам на льготной основе оплачивается жилье, и программа по доплате молодым специалистам за аренду квартиры, и другие виды помощи, в результате которых за пять лет более семи тысяч работников образования улучшили свои жилищные условия.
Повышение качества жизни — это не только повышение зарплаты и улучшение условий труда, считает Валентина Худякова. Качество жизни определяется пенсионным обеспечением, медицинским обслуживанием и возможностью получения доступного кредита, а самое главное, на современном уровне повышать свой профессиональный уровень и иметь стимулы для карьерного роста. Эти вопросы еще не стали приоритетными в деятельности первичных профсоюзных организаций, отметила Валентина Худякова. Необходимо выбрать правильное направление в этой работе.
Как в России, так и в нашем регионе идет процесс возрождения наставничества. Идет поиск новых путей и форм работы. Активно развивается наставничество внутри молодежного сообщества, все чаще в качестве наставников выступают те, кто уже находится на заслуженном отдыхе. «Положено начало большой работы с привлечением лучшего опыта прошлых лет, современного образовательного драйва молодого поколения и громадного потенциала ветеранов», — рассказала Валентина Тимофеевна.
Она уверена, что очень важно поднимать престиж и социальный статус педагога. Мониторинг, который проводится ежегодно, показывает очевидную взаимосвязь социального статуса учителя и его профессиональной мотивации. Сегодня более 30% в коллективах — это работники до 35 лет. Показатель значительно вырос за последние пять лет, в 2009 году он составлял 8−10%. Во многом обеспечили приток молодежи проекты по повышению имиджа учителя, реализованные с 2010 года.
Среди задач на будущее Валентина Худякова обозначила такую: «Нам предстоит научиться эффективно использовать институты общественного обсуждения, например, с помощью Интернета. Работа в этом направлении начата, особенно активно действует координационный студенческий совет, совет молодых педагогов. В сети они организуют общественное обсуждение социально-значимых проектов. Это особенно актуально сейчас, когда быстро меняется нормативно-правовая база».
В 2015 году исполнится 110 лет российскому учительскому профсоюзу и 70 лет Тюменской областной профсоюзной организации работников образования и науки. «На протяжении всей своей истории профсоюз образования сохраняет доверие людей, чему способствует наше организационное единство, работоспособная структура, эффективные финансовые, кадровые и информационные ресурсы, но прежде всего наши базовые принципы — коллегиальность, доверительное партнерство и осознанное движение к цели», — убеждена Валентина Худякова.
