Для 45% стоп-сигналом при найме послужила слишком частая смена мест работы.
40% работодателей отсеивают больше половины всех резюме на первом этапе поиска сотрудника. 30% представителей компаний не рассматривают половину кандидатов из-за первого негативного впечатления, а остальные 30% не готовы дать шанс каждому четвертому соискателю. К таким выводам пришли специалисты сервиса «Работа.ру», которые выяснили, какие пункты в резюме больше всего отталкивают работодателей.
Основная причина мгновенного отказа со стороны работодателя — несоответствие требованиям, указанным в вакансии. Так ответили 69% респондентов. Для 45% стоп-сигналом при найме послужила слишком частая смена мест работы. Также на решение работодателя может повлиять недостоверная информация (24%) и слишком долгий перерыв в работе (11%).
47% российских работодателей в резюме отталкивают орфографические и пунктуационные ошибки. 16% не устраивает большое количество ненужной информации о кандидате. 12% респондентов считают, что соискатели путают навыки с личными качествами. Еще 7% работодателей не готовы рассматривать резюме без фотографии. Столько же опрошенных отметили, что им не нравится неуместное оформление резюме (яркий дизайн, неподходящий стиль повествования).
75% представителей компаний утверждают, что грамотно описанный предыдущий опыт работы и навыки — важное условие для идеального резюме. 33% хотят видеть в резюме только цифры и факты, 25% - портфолио, еще 23% не хватает четко сформулированных сильных сторон кандидата в сопроводительном письме.
Фото с сайта Pixabay
