Крайне не рационально расходовать бюджетные средства на обучение специалиста, который будет не востребован на рынке труда…
В настоящее время большая часть выпускников ямальских учреждений начального и среднего профессионального образования остается невостребованной и пополняет рынок безработных. В то же время предприятия ТЭКа привлекают большое количество рабочей силы из-за пределов автономного округа. Эта проблема окружного профессионального образования стала центральной на сегодняшнем совещании в Новом Уренгое, участниками которого стали представители Законодательного Собрания Ямало-Ненецкого автономного округа, правительства Ямала и ООО «Газпром добыча Ямбург»."Крайне не рационально расходовать бюджетные средства на обучение специалиста, который будет не востребован на рынке труда и которому в последствии необходимо будет платить пособие по безработице, — считает заместитель председателя ямальской Думы, председатель комитета по социальной политике и жилищно-коммунальному хозяйству Елена Зленко. — Мы готовы и хотим выпускать хороших качественных специалистов, которые будут востребованы. Но для этого мы должны создать такие условия в нашей системе профессионального образования, чтобы уровень был адекватным запросам работодателей". Об этом сообщает пресс-служба окружного парламента. Представителям ведущих предприятий топливно-энергетического комплекса и руководителям образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования автономного округа на совещании была представлена программа развития системы профессионального образования Ямала на 2011 — 2015 годы. Она предполагает построение новой модели организации профобразования, основанной на ключевой роли работодателей и ориентированной на потребности рынка труда автономного округа. В свою очередь представители ТЭКа поделились с представителями органов государственной власти региона своими наработками в области подготовки квалифицированных кадров и специалистов. По мнению депутата Законодательного Собрания Ямало-Ненецкого автономного округа, генерального директора ООО «Газпром добыча Ямбург» Олега Адреева, система профессионального образования нуждается в кардинальной модернизации. «Сегодня мы не можем рассматривать выпускников учреждений начального профессионального образования в качестве кандидатов на работу в предприятиях газовой отрасли, поскольку предъявляемые нами требования в разы превосходят знания выпускников. Тем не менее, мы не намерены отстраняться от их трудоустройства, но для того чтобы стать квалифицированными рабочими этим выпускникам предстоит еще много учиться. Я считаю, что основную работу по повышению качества образования должен взять на себя департамент образования. Мы в свою очередь готовы взять ответственность по прохождению практики этими учащимися. Те из студентов, кто зарекомендует себя с лучшей стороны, смогут рассчитывать на получение рабочего места на предприятии. Сегодня у нас существует ряд программ по устройству молодых специалистов и мы открыты для молодежи», — отметил Олег Андреев. По итогам совещания была принята резолюция рекомендательного характера, направленная на модернизацию существующей системы начального и среднего профессионального образования. По итогам совещания Елена Зленко отметила, что люди, которые откликнулись и высказали свое мнение, вполне достойно могли бы представить экспертную группу Совета при губернаторе автономного округа по модернизации системы профессионального образования. Их опыт позволит сделать экспертную оценку программы развития профобразования и представить свои предложения. Следующим этапом должно стать законодательное обеспечение реформирования профессионального образованияНапомним, подготовка специалистов начального и среднего профессионального образования входит в полномочия субъектов федерации.Напомним, аналогичная проблема стоит и перед Тюменской областью. Вопрос качественной подготовки рабочих профессий широко обсуждался, к примеру, в рамках регионального гражданского форума.
