В июле они посетили завод «Тюменьстальмост». Главная цель осталось прежней - сделать уникальные снимки сотрудников предприятия.
Тюменские фотографы побывали накануне на одной из самых крупных птицефабрик области «Тюменский бройлер». Визит на сельскохозяйственное предприятие состоялся в рамках конкурса «Человек труда», объявленного фракцией партии «Единая Россия» в областной думе.
В Тюменском районе это уже второе производство, на котором побывали мастера фоторепортажа. В июле они посетили завод «Тюменьстальмост». Главная цель осталось прежней - сделать уникальные снимки сотрудников предприятия. Для этого на «Тюменском бройлере» фоторепортерам пришлось познакомиться со всем технологическим циклом выращивания птиц: от зоолаборатории до магазинного прилавка, сообщили «Вслух.ру» в управлении информационной политики районной администрации.
По словам директора «Тюменского бройлера», руководителя общественного совета по защите прав потребителей при Торгово-промышленной палате Тюменской области Оксаны Величко, сам по себе сельскохозяйственный труд очень тяжелый: «У нас он тоже не легок. Хотя мы делаем все, чтобы облегчить труд. Происходит это за счет появления новых технологий, модернизации производства. В условиях ВТО это очень важно. У нас работают настоящие профессионалы, которые любят свое дело и постоянно совершенствуются в своих навыках. Хорошо, что именно эти люди сейчас все чаще оказываются в центре внимания».
Своими впечатлениями от посещения предприятия поделились и сами фотографы. «Мне идея человека труда очень близка. Рабочие специальности можно и нужно прославлять. Мы внесем свою лепту в это благородное дело», — сказал Дмитрий Изосимов.
«Своим проектом мы хотим еще раз обратить внимание жителей наших городов и районов на предприятия, которые можно назвать флагманами экономического развития Тюменской области, — отметил Сергей Русанов. — Когда ты видишь успешно действующие производства воочию, тогда и появляется реальная картина происходящего».
Итоги конкурса среди фотографов будут подведены в середине декабря.
