Достаточно весомая часть работников, особенно высококвалифицированных, может работать удаленно, считают эксперты.
Цифровизацию занятости, влияние пандемии, а также нехватку молодых специалистов на рынке труда изучают тюменские ученые. «Тюменская область сегодня» приводит основные научные вкладки кандидата экономических наук, профессора кафедры экономики и финансов, заведующей лабораторией исследований рынка труда ФЭИ Марины Гильтман.
Как отметила ученый, пандемия повлияла на многое. В дальнейшем исследования будут длиться еще долгое время, и в более спокойном режиме будет проанализирована общая ситуация.
«Однако мы совершенно точно поняли, что достаточно весомая часть работников, особенно высококвалифицированных, может работать удаленно», — сообщила Гильтман.
По словам эксперта, вопрос удаленной работы касается регионов.
«Есть ряд работников еще более высокой квалификации, проживающих в других городах, которые могут быть заняты на рынке труда Тюмени и Тюменской области без смены места жительства», — убеждена эксперт.
Марина Гильтман считает, что упомянутые тенденции будут существенно влиять на рынок труда региона. «В период пандемии накоплен опыт существенного перевода работников на цифровую занятость, то есть на работу в удаленном режиме», — сообщила ученый.
