Работодатели могут спросить о нелюбимых обязанностях, мечтах, увлечениях.
Аналитики выяснили, какие вопросы чаще всего задают работодатели во время собеседований. В исследовании сервиса Superjob приняли участие представители 500 компаний из всех регионов страны. Результаты представил RT.
Главный вопрос — об опыте работы, его задают 14% респондентов. На втором по популярности месте — причины увольнения и личные достижения, 6% работодателей спрашивают о них.
5% часто задают вопрос о личных достоинствах и недостатках, 4% - о целях и мечтах. Также 4% работодателей спрашивают о желаемом уровне заработной платы, об идеальной работе и о том, почему кандидат выбрал именно это место работы.
3% просят описать любимые и нелюбимые обязанности. Столько же — рассказать о себе и об ожиданиях от новой работы.
Кроме того, по 2% голосов набрали просьбы вспомнить о допущенных в работе ошибках, а также смоделировать своё поведение в сложной рабочей ситуации, рассказать о своих увлечениях и хобби.
Фото: pixabay.com.
