Заявки на участие в конкурсе подали более 90 ребят.
Завершился отбор кандидатов на получение банковской стипендии, учрежденной Ханты-Мансийским банком для поощрения талантливой, целеустремленной молодежи. Заявки на участие в конкурсе подали более 90 студентов Югорского, Сургутского и Тюменского государственных университетов. В этом году обладателями именных стипендий стали 20 человек.
«При выборе кандидатов мы не ограничиваемся только направлениями, связанными с банковской деятельностью, — „Финансы и кредит“, „Экономика“, „Налоги и налогообложение“, „Бухгалтерский учет, анализ и аудит“, „Юриспруденция“. Часть ребят обучаются таким специальностям, как „Автоматизированные системы обработки информации и управления“, „Комплексное обеспечение информационной безопасности автоматизированных систем“, — отметил начальник управления по работе с персоналом банка Александр Сергеев. — Данные направления востребованы в условиях, когда активно развиваются современные формы банковской деятельности, внедряются высокотехнологические новинки».
Второй год подряд стипендиатами стали студентки 5-го курса Института менеджмента и экономики ЮГУ Оксана Ильницкая, Муяссара Камолова, Юлия Хамзина, Ксения Шагалина и Нелли Урманцева, обучающаяся на факультете информационных технологий СурГУ, сообщили в банке.
Оксана Ильницкая рассказала, что кредитно-финансовой деятельностью интересуется уже давно, поэтому и специализацию «Банковское дело» выбрала осознано.
«В первую очередь мною двигало не возможность получения дополнительных средств, хотя и лишними эти деньги не были, а желание доказать самой себе, что я могу добиться успеха не только в учебе и общественной жизни вуза, — добавила она. — Кроме того, хотела, чтобы на меня обратила внимание кадровая служба Ханты-Мансийского банка. И вот мне предложили работу, и я с удовольствием получаю опыт».
Муяссара Камолова отметила, что ей очень нравится, как финансовая организация выстраивает свои взаимоотношения со студентами: «Во многих учреждениях принимают на работу только людей со стажем. А где получить необходимый опыт выпускникам вузов, не говоря уже о студентах? Ханты-Мансийский банк сам готовит для себя специалистов, дает молодым возможность получить бесценную практику, проявить себя».
Начальник управления по работе с персоналом банка Александр Сергеев отметил, что изначально образовательный проект финансовой организации носил благотворительный характер: определялись лучшие студенты, им присуждались специальные премии.
«Постепенно программа видоизменилась и расширилась. Сначала у ребят появилась возможность прохождения практики, в течение которой обращалось внимание на их знания, желание работать, целеустремленность. Многим в последствии предлагалось трудоустройство, — объяснил он. — Сегодня при проведении конкурса мы приглашаем руководителей профильных подразделений банка, которые подбирают себе персонал для решения конкретных задач. Молодые люди зачисляются в штат Ханты-Мансийского банка на должность специалиста-стажера, а по окончании высшего учебного заведения гарантированно получают работу в нашей финансовой организации. Уверен, что это хороший старт для дальнейшего карьерного роста».
