Dipol FM | 105,6 fm
73.55
89.25

Агентство стратегических инициатив ищет представителя в регионе

Накануне генеральный директор АСИ встретилась с губернатором области.

_Об итогах своей встречи с губернатором Александром Моором телеканалу «Тюменское время» рассказала Светлана Чупшева, генеральный директор Агентства стратегических инициатив (АСИ). Она поделилась своим мнением о Тюменской области и объяснила, что за «кастинг» проводит в регионе агентство._

— Расскажите, что обсуждали в разговоре с губернатором?

— Я много езжу по регионам, для нас важно видеть реальную картину мира: какие потребности есть у городов, у субъектов федерации, как прорастают те или иные проекты, рожденные благодаря АСИ. Сегодня (21 октября. — Ред.) говорили о том, какие проекты можем поднять на федеральный уровень, очень много внимания уделили вопросу работе с инвесторами, бизнесом, созданием условий для предпринимателей. Плюс контрольно-надзорная деятельность, подготовка кадров.

— Мы являемся одним из восьми регионов-наставников, которые внедряют кадровый стандарт. На ваш взгляд, успешно?

— Да. Мы видим в показателях по миграции и рождаемости, что Тюменская область становится местом притяжения для молодых семей, молодежи, которая приезжает сюда учиться из ближайших регионов. Поэтому есть огромный запрос на новые форматы и новые программы подготовки кадров. Считаю, что регион действует в соответствии с веянием времени. Казалось бы, можно было оставаться сырьевым субъектом, получать доходы и жить на них, но регион хочет развивать у себя компетенции будущего, быть в тренде новых технологий.
Сегодня обсуждали со школьниками вопрос — что бы необходимо было поменять в системе образования. Я сказала, что для меня основным требованием — и как родителя, и как управленца — является максимальная индивидуализация, потому что каждый ребенок имеет свою сильную сторону, просто его нужно замотивировать. К сожалению, школы сегодня часто действуют по шаблону. Я против нынешней системы оценивания, оценка не всегда является показателем уровня знаний и успешности ребенка.

— Мы ведь несколько лет назад взяли курс на инженерное образование. Уже в детских садах появляются лаборатории, детей начинают направлять. Мы нацелены на промышленность. В регионе много предприятий переработки, которым нужны эти кадры.

— Да, есть стандарт подготовки кадров для промышленности. И регион в рамках своих приоритетов обеспечивает подготовку на всех уровнях: школа, СПО и высшее образование. Безусловно, используется практико-ориентированный подход, заказ со стороны инвесторов, крупных работодателей. В этой работе участвуют 20 предприятий. Также второй год в Тюменской области реализуется наш совместный проект «Кадры будущего», который позволяет школьникам и студентам познакомиться с несколькими специальностями в регионе, выбрать индивидуальную программу обучения и будущую профессию.

— В прошлом году на Инвестиционном форуме в Санкт-Петербурге мы заняли первое место по инвестиционной привлекательности, в этом году — третье. Это не говорит о том, что регион сдает позиции?

— Нет, по совокупности баллов регион вырос и растет ежегодно. Конкуренция у лидеров достаточно серьезная, условия для бизнеса на территориях сопоставимые — и в части законодательства, и в части сроков оказания услуг. Думаю, это некий ориентир для регионов, которые не попали в первую двадцатку. То, что Тюменская область растет, видно на примере конкретных инвестиций в регион.

Инвестиции — это не только доступ к трудовым ресурсам, к рынку, сегодня это больше запрос на качественную городскую среду. Инвесторы хотят, чтобы было достойное здравоохранение, образование, услуги в социальной сфере. И мы ориентируем регионы на то, что нельзя забывать об этом. Многие рядовые жители говорят: что нам до ваших инвестиций, меня это не касается. Но когда человек видит, что благодаря созданной налоговой базе преображается город, регион, улучшается качество услуг, можно говорить в комплексе об инвестиционной привлекательности региона.

— Расскажите об отборе кандидата на роль представителя АСИ в регионе

— Мы проводим массовый общественный отбор по четырем направлениям: социальная сфера, молодые профессионалы, подготовка кадров образования, бизнес. И я очень хочу, чтобы максимальное количество жителей области выбрали для себя интересующую их сферу, подали заявку и участвовали в развитии своего региона. Претендент должен быть настойчив, не бояться трудностей, уметь становиться лидером и объединять вокруг себя единомышленников. Тогда он сможет быть достойным представителем АСИ в регионе. Это не обязательно предприниматель, запросто может быть учитель, волонтер, социальный активист.

Последние новости
Врач рассказал, как правильно питаться пожилым людям
Врач рассказал, как правильно питаться пожилым людям
Из животных белков предпочтение следует отдать белкам из рыбы и молока.
В Тюмени эксперты проанализировали эффективность мер поддержки сельского хозяйства
В Тюмени эксперты проанализировали эффективность мер поддержки сельского хозяйства
Часто получатели субсидий и грантов заинтересованы в быстрейшем освоении средств, а не в реальном развитии.
Тюмень участвует в конкурсе «Город России-2021»
Тюмень участвует в конкурсе «Город России-2021»
Очередное голосование продлится в течение года.
14 тюменских педагогов переехали в село и получили по миллиону по программе "Земский учитель"
14 тюменских педагогов переехали в село и получили по миллиону по программе "Земский учитель"
Начался прием документов для участия в программе на 2021 год.