Мероприятие ежегодно проходит в Тюменском государственном нефтегазовом университете.
ООО «ТНК-Уват» (дочернее общество ОАО «НК «Роснефть») впервые приняло участие в «Днях Роснефти». Мероприятие ежегодно проходит в Тюменском государственном нефтегазовом университете.
В этом году в нем участвовали полторы сотни студентов 4 и 5 курсов ТюмГНГУ, обучающихся по таким специальностям, как разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений, геология нефти и газа, машины и оборудование нефтяных и газовых промыслов, химическая технология органических веществ и др. Представители дочерних обществ ОАО «НК «Роснефть» — ООО «ТНК-Уват», ООО «РН-Юганскнефтегаз», ООО «РН-Пурнефтегаз», ОАО «ТНК-Нягань» и Центр экспертной поддержки и технического развития выступили перед будущими выпускниками и рассказали о потребностях предприятий в специалистах и условиях работы, сообщила пресс-служба компании.
Как напомнил директор департамента добычи нефти ООО «ТНК-Уват» Павел Желонин, компания «Роснефть» — один из мировых лидеров по добыче углеводородов с колоссальной ресурсной базой, а значит работать в ее дочерних обществах достаточно престижно. «ООО „ТНК-Уват“ находится в основном портфеле активов компании „Роснефть“ и имеет стабильное будущее, так как из 33 открытых месторождений Уватского проекта в разработке пока находится только семь», — подчеркнул Павел Желонин.
В свою очередь, начальник отдела обучения и развития персонала ООО «ТНК-Уват» Светлана Тиунова отметила, что предприятие давно сотрудничает с ТюмГНГУ. «Ежегодно мы принимаем около 100 ваших студентов на практику и около 12−15 выпускников на работу. Несмотря на то, что мы поддерживаем связи со многими вузами, в том числе в других городах России, ТюмГНГУ остается нашей основной «кузнице кадров», — подчеркнула Светлана Тиунова. Она добавила, что прежде всего, предприятие ждет выпускников с хорошими базовыми знаниями, ведь только они способны стать профессионалами и двигать компанию вперед.
«Основную потребность „ТНК-Уват“ сегодня испытывает в выпускниках по инженерным специальностям. Мы предлагаем достойные условия работы — конкурентную заработную плату, серьезный социальный пакет, программу развития и карьерного роста. За последние три года практически все наши молодые специалисты значительно выросли в должностях и занимают сегодня хорошие позиции. Для этого нужно уметь работать в команде и быть нацеленным на результат. Время, которое осталось у вас до получения диплома, пройдет очень быстро, поэтому постарайтесь уже сегодня определиться с будущим местом работы и хорошо себя там зарекомендовать», — подытожила начальник отдела обучения и развития персонала ООО «ТНК-Уват».
