С 1 января 2014 года вводится специальная оценка условий труда с целью повышения ответственности работодателей перед работниками и для урегулирования предоставления льгот и гарантий.
С 1 января 2014 года вводится специальная оценка условий труда с целью повышения ответственности работодателей перед работниками и для урегулирования предоставления льгот и гарантий. Она будет представлять собой комплекс мероприятий, направленных на выявление и оценку уровня влияния вредных и опасных факторов на рабочем месте.
В том случае, если не будет соблюдаться специальная оценка условий труда, например, работодатель не сделает для своего специалиста рабочее место более безопасным, тогда он будет обязан платить за него больший страховой взнос в Пенсионный фонд и выплачивать компенсации работникам. В таком случае, повышенная тарифная ставка составит 4% страховых взносов. При этом, чем будут лучше условия труда, тем будет ниже тариф, при безопасных условиях дополнительные тарифы будут исключаться.
Если работодатель проигнорирует данные нововведения, тогда ему может быть вынесено предупреждение или налагаться административный штраф. Это уполномочен проверять инспектор по труду. Таким образом, вводится дифференцированное разделение правонарушений законодательства о труде. Штрафные санкции могут быть предусмотрены за нарушение охраны труда, не обеспечение своих работников средствами специальной индивидуальной защиты, за отсутствие медицинских осмотров и прочие недочеты. Теперь практически в 2,5 раза возросли штрафы за повторные нарушения в сфере охраны труда. Размер штрафа для юридических лиц при этом может варьироваться в размере от 100 до 200 тысяч рублей, а вот для индивидуальных предпринимателей его размер составит от 30 до 40 тысяч рублей. Возможно приостановление деятельности до 90 суток.
Изначально прототипом специальной оценки условий труда являлась аттестация рабочих мест, которая также оценивала условия труда на рабочих местах. Цели и задачи практически остались те же, изменился только подход и название. Но с помощью СОУТ будет особое внимание уделяться наиболее опасным и вредным отраслям, на которых работает около 32% от всего работающего населения. Министерство труда предполагает, что с введением СУОТ данная цифра может увеличиться, но, по крайней мере, картина будет более объективной. Возможно, что будет предложен вариант по замещению рабочих мест с вредными, а также опасными условиями труда. Есть предположение, что с введением СУОТ нагрузка на бизнес будет снижаться и поэтому предприниматели смогут вкладывать денежные средства на улучшение условий труда.
