Уже на самой начальной стадии в этой компании обманывают людей.
Я уже рассказывал, как меня пытались надуть с подработкой мошенники. Резюме по прежнему висит на HH.ru, поскольку лишняя копейка никогда не помешает, особенно если на плечи давит ипотека. И вот очередная история о том, как поиск подработки затянул меня в паутину сетевого маркетинга.
Я-то думал сетевики уже вымерли как мамонты вместе со всеми их «гербалайфами», «мерикеями», «эйвонами» и прочими чудо-порошками. Наивная душа. Оказывается, не только не вымерли, но успешно перестроились, живут и даже гордо реют, аки буревестники, в поисках добычи.
А я до сих пор помню, как по этажам универа с толстой сумкой на ремне, набитой банками с «Гербалайфом», бегал мой однокурсник Димка. На нем красовалась футболка с яркой надписью на груди :"Хочешь похудеть? Спроси меня как!" На 90-килограммовой Димкиной тушке этот призыв смотрелся особенно колоритно. Димас жутко обижался, что друзья перестали звать его на все студенческие тусовки. Просто он так задолбал всех своим порошком, что приятели и знакомые инстинктивно старались держаться подальше.Со второго месяца — премии
Но вернемся к нашим дням. Все началось с сообщения в WhatsApp. Некий Максим написал, что пишет по поводу моего резюме на HH.ru и у него есть для меня работа. Когда я поинтересовался, что за сфера, Макс скинул название компании, сайт и условия сотрудничества. В частности, среди обязанностей: принимать заявки с электронной почты, заполнять документацию, вести переписку с клиентами и партнерами. График согласовывается при личной встрече, при полной занятости в первый месяц обещают 50 т.р., при неполной — 25. Ну, а со второго месяца повышение оклада и премии.
Тут же приглашение на собеседование с пометкой, что обратиться нужно к Максиму Станиславовичу. В общем я прикинул и подумал, что схожу, а там будет видно, что к чему. На сайте было указано, что компания работает в городе с 2016 года, входит в состав крупного холдинга с офисами в России и за границей. Занимается сбытом непродовольственных товаров через офис-склады. Продукция ну очень качественная, что подтверждают копии сертификатов.Собеседование
На следующий день отправился по указанному адресу. Офис в центре города, на ул. М. Горького. На входе небольшая гардеробная, стойка с вахтершей-бабулькой, далее небольшой зальчик, где стоит пара рядов стульев, у стены — большой телевизор, рядом — маркерная доска. В общем все более и менее прилично. Меня пригласили присесть на стул и дали анкету: ФИО, образование, место работы (если есть), зарплатные ожиданияМаксим Станиславович оказался приятным пареньком лет 25 в клетчатом костюме. Он ознакомился с моей анкетой, а я спросил об условиях работы. На что мой рекрутер еще раз повторил то, что писал в мессенджере. И добавил, что мою кандидатуру сначала должны одобрить, а затем состоится ознакомительная презентация, где все расскажут подробнее — и о компании, и о работе.
— А сколько вы набираете человек? Смотрю, тут немало желающих, — поинтересовался я.
— Да, расширяемся. Нужны не менее 10 человек, — улыбнулся интервьюер.
Надо же, как тут все серьезно, подумал я, пока еще ничего не подозревая. На том и расстались. Вечером бодрый голос Максима Станиславовича поздравил меня по телефону с тем, что кандидатура утверждена. И пригласил на презентацию.Что продаем
Через день я уже сидел на стуле перед телевизором. Помимо меня в зальчике расположились пять дам: одна уже пожилая, две — средних лет и две, похоже, студентки. Из мужского племени — я один, но меня это не напрягало. В назначенное время к нам вышла бабулька с ресепшн и представила лектора: некто Роман, перспективный и многообещающий сотрудник фирмы. Но, почему-то, в помятом пиджаке и невзрачной белой футболке с растянутым воротом.
Роман рассказал, что тюменская контора — посредник между клиентами и TS Group (или «Тяньши») — компанией, которая основана в Китае в 1995 году. Россия стала 23-м партнером китайцев, а вообще у них филиалы в 100 странах. Занимается фирма научными исследованиями, международной торговлей и логистикой, туризмом, ресторанным и гостиничным бизнесом, инвестициями и образованием, есть даже свой институт.
Ну, а тюменский филиал работает по четырем направлениям: крупный и средний опт, рекламно-информационная деятельность, здоровье и красота и образовательно-тренинговые программы.
Тут, собственно, я уже начал понимать, что к чему. Но решил дослушать до конца, раз уж пришел. Далее Роман объяснил, что в компании действуют условные единицы, 1 у.е. равняется 150 рублям. Каждому новому сотруднику присваивается свой ID-номер, где фиксируется объем работы и начисляется вознаграждение. Также действует система квалификаций — от 3-й до 8-й. Новички обычно начинают с третьей и в ходе карьерного роста доходят до восьмой. С присвоением каждой последующей квалификации человеку выплачивается премия. Например, за 7-ю — 80 000, за 8-ю — 96 000.Какие товары впаривают? Биокорректоры, антилипидный чай, хитозан (природный адсорбент), кальций, какой-то императорский гриб кардицепс, зубную пасту без фтора, женские прокладки, средство для мытья посуды, туалетный утенок.
Конечно, есть и услуги. Главная — диагностика организма. Производится она с применением чудо-препарата Дианел. По словам Романа, это неинвазивное обследование, точность диагноза — 90 процентов. Также есть услуга Detox — очищение организма. Группа выезжает за город и проходит курс в течение трех дней.
Напоследок Роман показал копии разных сертификатов, которые подтверждают чудодейственность препаратов. А затем озвучил домашнее задание для будущих адептов «тяньши», то бишь нас. Первое: написать 30 целей — краткосрочных, среднесрочных и долгосрочных. Второе: посмотреть мультик «Пабло и Бруно», определить его смысл и послушать аудиокнигу «Богатый папа, бедный папа», сделать по ней 10 выводов.
Роман анонсировал вторую обязательную вводную встречу через несколько дней, где нам расскажут (наконец-то) о системе работы.
Все — счастливы!
Пойти на вторую встречу меня заставил только профессиональный интерес (работаю журналистом). На сей раз в зальчике сидели лишь я и девушка лет 30-ти. «Их остава-а-лось то-олько двое из 18-ти ребят», — пронеслось в голове. Однако это не помешало очередному лектору, а им оказался Максим Станиславович собственной персоной, приступить к яркой и сочной презентации. Он поведал, что компании MLM (сетевой маркетинг) уверенно отжимают рынок. В Китае их доля уже 73%, в США — 70% и только в России пока 36%. Чтобы стать сотрудником компании, нужно получить квалификацию. Самый простой способ — купить товары, причем только один раз в жизни. Например, за 4-ю квалификацию надо отвалить 32 500 рублей, сюда входят не только товары, но и бесценный ID-номер, который можно дарить и передавать по наследству.
Для вдохновения Максим Станиславович продемонстрировал нам два красочных ролика, где члены их команды отдыхают на море и участвуют в какой-то конференции. Все смеются, обнимаются, веселятся. Одним словом, все — счастливы!Схема
А вот и схема работы: реклама — обратная связь — собеседование — базовая подготовка (эти самые две вводные лекции) — контракт. Короче, построено это так.
Реклама. Новый член компании размещает объявления о вакансии на популярных сайтах типа HH.ru, Зарплата.ру
Обратная связь. Кто-то сам звонит по объявлениям, кому-то звонят или пишут «тяньшисты» (как это произошло со мной). Так или иначе клиент попадает на крючок. Сейчас главное — затащить его на собеседование.
Собеседование. На собеседовании кандидатов прощупывают и готовят к следующему этапу.
Базовая подготовка. Тут, как я уже рассказал, показывают красочные ролики и расписывают прелести чудо-продуктов и чудо-услуг. Тем самым подготавливая человека к самому главному — заключению контракта. Для начала советуют «купить» четвертую категорию. Но если вдруг у вас нет столько денег, не страшно, можно начать карьеру и с третьей. И тут уж кто как раскрутит своего подопечного, даже 4-5 тысяч вполне устроят отца русской демократии, ну в смысле вашего рекрутера.Пассивный доход
Когда после второй лекции Максим Станиславович предложил мне оформить 4-ю категорию, я вежливо отказался, сославшись на бедственное положение: «Месье, же не манж па сис жур». Кроме того, меня вроде берут на работу, а платить почему-то предлагается мне. Как так?
— Бори-ис, да вы что, это же ваше вложение в успешное будущее. Вот вы когда собираетесь заняться бизнесом, к примеру, открыть кафе, сколько вам предстоит расходов? Миллион, не меньше. А тут всего 32 500 рублей, это же число номинально, — увещевал Максим Станиславович.
В конце концов он снизил взнос сначала до 10, а потом до 5 тысяч, предлагая честную третью категорию.
— А почему все-таки 5 тысяч, вы же сначала говорили 10? — уточнил я.
— А потому что, скажу честно, мне нужны люди для своей команды, — признался рекрутер.
И тут же объяснил, что каждому члену компании важно подбирать своих людей, ведь именно тогда он сможет иметь пассивный доход. Потому что когда я приведу в банду команду нового кандидата, процент от контракта с ним получит уже Максим Станиславович — мой наставник. К слову, сам он уже имеет 7-ю категорию. А после 8-й сотрудники становятся серебряными (премия 560 тысяч) и даже золотыми львами (760 тысяч). Тут словно в подтверждение своих слов учитель включил видеоролик, где серебряные и золотые львы разьезжали на «Мерседесах» и купались в каких-то бассейнах на фоне царских вилл. Чтобы стать крутым профи и достичь 7-8 квалификации, нужно всего-то 2-3 года.И вообще, доходы здесь, по словам собеседника, сыпятся со всех сторон. Первое — бонус за проведение собеседования, второе — премия за контракт (500 рублей), третье — премия руководителя офиса за успешную работу и т. д.
Правда, есть и расходы. Помимо рекламы это траты на одежду (нельзя представлять респектабельную фирму, будучи одетым как обсос). Второе — траты на мероприятия. Раз в два-три месяца все «тяньшисты» обязательно выезжают на обучающие конференции в разные города. Третье — квалификации. Четвертое — офис. Оказывается, все офисы в городах оплачиваются по типу коворкинга. То есть в складчину. И, например, аренда офиса в Тюмени обойдется члену команды с третьей квалификацией «всего лишь» в 3000 рублей в месяц.
— Зато можете приходить сюда в любое время, это же удобно. Не нужно таскаться по кафешкам и ресторанам, как раньше это делали сотрудники сетевых компаний, — восторженно говорил Максим Станиславович.
В это время за соседним столом обрабатывали мою «напарницу», которой посчастливилось прослушать вторую лекцию. Сумма там, как я услышал, тоже опустилась до 5 тысяч.
— Мне нужно посоветоваться с мужем, — говорила девушка. — Давайте, я заберу этот контракт для ознакомления, а заодно список вашей продукции.
Ее кураторша, имеющая, кстати, 8-ю категорию, как-то сникла и молча отдала бумаги.
Когда мой наставник снова напомнил о подписании контракта, я твердо и непоколебимо молвил:
— Максим Викторович, такие вопросы с кондачка не решаются. Мне надо посоветоваться с товарищами. Может, загляну на недельке…Резюме
Если честно, больше всего в этой истории с вербовкой мне не понравилось именно начальный развод. Ну занимаетесь вы сетевым маркетингом, ну скажите об этом сразу, зачем пудрить людям мозги, маскируясь под обычную контору? Тем более что отзывы про саму продукцию «Тяньши» вполне положительные и есть люди, которые находят себя именно в сетевом маркетинге. Работайте честно, тогда народ, глядишь, и потянется.
Да, в день написания этого «репортажа» на WhatsApp пришло сообщение от некой бизнес-леди: «Предлагаю работу/подработку». Обязанности: помогать в подборе персонала, вести переписку с партнерами, заполнять документы. На собеседование можно подойти в офис на ул. М. Горького…
