Вынужденный простой ему компенсировали.
В Уватском округе работнику через суд пришлось восстанавливаться на работе из-за неразберихи. Мужчина работал слесарем по ремонту и обслуживанию теплосетей на одном из коммунальных предприятий.
В июне его непосредственный руководитель — начальник теплоцеха предложил ему взять отгулы за сверхурочные работы. Мужчина написал на имя директора предприятия заявление, начальник его завизировал, однако забыл передать документ.
В итоге работодатель, не увидев сотрудника на месте, составил акты о его отсутствии на рабочем месте без выяснения причин. А когда тот появился — уволил за прогулы, а начальнику теплоцеха объявил выговор.
Уволенный работник обратился за защитой нарушенных прав в прокуратуру. Надзорное ведомство вышло в суд с иском. Уватский районный суд восстановил заявителя на работе и взыскал в его пользу свыше 200 тыс. рублей.
Ранее эксперт Юлия Санина пояснила, есть ли возможность получить работнику компенсацию вместо отпуска. В то же время в ходе опроса каждый третий россиянин признался, что перестал бы работать.
Фото: нейросеть
