20% вакансий, которые получает служба занятости, переданы по информационной системе "Электронный работодатель".
Тюменская область, являющаяся пилотным регионом по внедрению проекта «Электронный работодатель», показывает серьезные успехи по современному, технологичному поиску работы для граждан. Об этом рассказал сегодня директор департамента труда и занятости населения Тюменской области [Сергей Кабанов](/thesaurus/256 989).
«Сейчас более 1,5 тыс. предприятий участвуют в этом проекте. 20% вакансий, которые мы получаем в службу занятости, переданы по данной информационной системе, — уточнил директор деепаратамента. — Уровень трудоустройства по реализации этих вакансий достаточно высокий».
По его словам, проект примечателен тем, что освободившаяся вакансия в тот же день появляется во всех базах данных. «Я думаю, что проект будет развиваться и дальше, так как имеет несколько ключевых преимуществ, — уверен он. — Во-первых, экономит время работодателей, которым не нужно приезжать в центр занятости. Во-вторых, оперативность появления и снятия вакансий в базе данных важна для самих предприятий. Если вакансия использована, она не должна долго висеть в базе данных, потому что люди обращаются в то или иное предприятие впустую».
Кабанов также подчеркнул, что «Электронным работодателем» информационная деятельность департамента не ограничивается. Активно реализуется проект «Электронное правительство Тюменской области». Сейчас департамент оказывает в электронном виде пять госуслуг, в том числе принимает заявления на общественные работы и трудоустройство несовершеннолетних.
«За 2013 год более 30 тыс. запросов от органов исполнительной власти мы передали по системе межведомственного электронного взаимодействия, — уточнил Кабанов. — Это означает, что 30 тыс. граждан не нужно было приходить к нам для получения лишних справок из центра занятости. Они пришли в органы власти, допустим, в департамент соцзащиты, оттуда отправили нам запрос, а мы ответили, избавив граждан от хождения по инстанциям».
