Участница регионального проекта «Боевой кадровый резерв» Ольга Воронцова проходит стажировку в сфере управления сестринским персоналом под наставничеством заместителя директора департамента здравоохранения Тюменской области Татьяны Захарычевой.
Практика уже принесла первый значимый результат — подготовлен материал проекта, направленного на снижение количества увольнений молодых специалистов в первый год работы.
Татьяна Захарычева высоко оценила профессиональные качества и вовлеченность участницы проекта. «Ольга — уже состоявшийся профессионал, который с удовольствием получает новые знания, — отметила она. — Она активно интересуется тем, как устроена и управляется система здравоохранения, изучает перспективные направления развития».
Со своей стороны, Ольга Воронцова подчеркивает практическую ценность стажировки для развития управленческих компетенций. Участие в проекте позволяет ей совершенствовать ключевые навыки: проектную деятельность, стратегическое планирование и системное делегирование задач.
Итогом стажировки станет защита собственного управленческого проекта в рамках заключительного этапа программы — «Золотой стандарт руководителя». Разработанный Воронцовой материал, посвящённый решению кадровых вопросов в медицине, ляжет в основу этой итоговой работы.
Загрузка комментариев...
