И выплатить ему компенсации.
Викуловский районный суд Тюменской области удовлетворил иск местного жителя, работавшего инспектором по службе безопасности и защиты информации, к сельскохозяйственному потребительскому кредитному кооперативу. Сотрудник был уволен 29 мая 2026 года, несмотря на то, что предупреждение о сокращении штата было получено им 30 марта того же года.
Истец заявил о нарушениях трудового законодательства: приказ об увольнении был издан до истечения двухмесячного срока, предусмотренного ТК РФ, и ему не были предложены альтернативные вакансии.
Суд согласился с доводами работника, признав процедуру увольнения незаконной и нарушающей конституционное право на труд. В результате приказ об увольнении был признан недействительным, а сотрудник восстановлен на прежней должности, сообщает объединенная пресс-служба судебной системы Тюменской области.
Кроме того, с кооператива взыскана заработная плата за время вынужденного прогула в размере 119 160 рублей, компенсация морального вреда в размере 50 тысяч рублей и судебные расходы на оплату юридических услуг — 20 тысяч рублей. Решение суда пока не вступило в законную силу.
Фото: Вслух.ру
