Любое предприятие, имеющее штатную численность более 35 человек, должно предоставить три процента рабочих мест инвалидам.
Квотирование организаций помогает решить проблему занятости инвалидов. Об этом рассказал сегодня на пресс-конференции начальник управления занятости департамента труда и занятости населения Тюменской области Вадим Самсонов. Он напомнил, что любое предприятие, имеющее штатную численность более 35 человек, должно предоставить три процента рабочих мест инвалидам. Так, на сегодняшний день квотированию в Тюменской области подлежит 2112 организации, по квоте уже трудятся три тысячи инвалидов.
«Такая система помогает не увеличивать количество рабочих мест, но сохранять имеющиеся, — прокомментировал Вадим Самсонов. — Работодатель не заинтересован в ликвидации таких рабочих мест — ведь квоту все равно надо выполнять». При этом начальник управления заметил, что зачастую предприятие приобретает в лице инвалида ценного и преданного сотрудника.
Также Самсонов сообщил, что более 500 инвалидов воспользовались услугой службы занятости по профессиональной ориентации. Они получили консультации, как совместить ограничения, зафиксированные в индивидуальной программе реабилитации, и профессии, востребованные на рынке труда.
Инвалиды, желающие приобрести профессиональное образование, могут получить направление на обучение. Так, профессиональное обучение прошли 41 гражданин с инвалидностью. Теперь они — квалифицированные мастера маникюра, трактористы, охранники, флористы, портные, водители погрузчиков.
