Dipol FM | 105,6 fm

Россиянам советуют при отказе на собеседовании просить тестовое задание

Важно провести анализ обратной связи от работодателя.

Если работодатель отказал претенденту на должность на интервью при личной встрече или видеозвонке, то стоит спросить о других возможных вакансиях компании и попросить дополнительное тестовое задание. Такой совет дал карьерный эксперт центра «Профессии будущего» Святослав Семеренко.

«В мире рекрутмента существует несколько форм отказа, наиболее распространённая из них — письменная. Как правило, кандидат получает письмо по электронной почте с уведомлением об отказе. В нём может быть написана причина такого исхода с пожеланием удачи в будущем. Следующая форма, устная, встречается гораздо реже письменной. Она более удобная и быстрая — во время звонка рекрутера кандидат может задать вопросы и получить обратную связь», — прокомментировал Святослав Семеренко RT.
Если слово «нет» прозвучало на интервью при личной встрече или видеозвонке, то стоит вежливо спросить о других возможных вакансиях компании и попросить ещё одно тестовое задание. Это продемонстрирует заинтересованность в работе в конкретной компании и может дать дополнительные шансы на трудоустройство.

«Если вам отказали в письменной форме, то стоит поблагодарить компанию за обратную связь. Если вас попросят вернуться с обратной связью по процессу подбора или качеству тестового задания, сформулируйте по пунктам вашу позицию. Позитивный настрой, как правило, фиксируется рекрутерами. Возможно, спустя время к вам обратятся вновь с предложением о работе по другим позициям», — добавил эксперт.

Также важно провести анализ обратной связи от работодателя, это поможет увидеть свои ошибки и исправить их на следующем собеседовании.

«Помните, что отказ на собеседовании не означает, что кандидат — слабый специалист, некомпетентен в каком-то вопросе или не востребован на рынке труда. Всегда есть какая-то причина, которая влияет на решение работодателя, и необязательно дело в самом кандидате. Принимайте обратную связь, исправляйте ошибки прошлых собеседований, не останавливайтесь в поиске работы, и ваше место обязательно найдётся», — заключил Святослав Семеренко.

Работодатели стали лояльнее относиться к соискателям старше 50 лет: экономист назвал причины
Работодатели стали лояльнее относиться к соискателям старше 50 лет: экономист назвал причины
У возрастных специалистов немало плюсов.

Фото: нейросети

(0)
  • Комментарии
Загрузка комментариев...
Неудобно на сайте? Читайте самое интересное в Telegram и самое полезное в Vk.
Последние новости
Тюменских школьников приглашают в финал «Культурного марафона»
Тюменских школьников приглашают в финал «Культурного марафона»
До 8 декабря включительно все желающие смогут пройти тематический тест от Яндекса.
#культурный марафон
#школьники
#Минкульт
#образование
#новости Тюмени
#тк
Югорский педагог на свои деньги создал мультфильм о Когалыме
Югорский педагог на свои деньги создал мультфильм о Когалыме
Средства на короткометражку Георгий Круду откладывал с зарплаты.
#мультфильмы
#Югра
#педагог
#новости Тюмени
#тк
#культура
Дни Эрмитажа впервые пройдут в Тюмени
Дни Эрмитажа впервые пройдут в Тюмени
Насыщенная программа ждет посетителей с 12 по 17 ноября.
#музей
#музейный комплекс им. Словцова
#проект
#выставка
#новости Тюмени
#тк
Тюменским водителям вручили ключи от новых пассажирских автобусов
Тюменским водителям вручили ключи от новых пассажирских автобусов
Уже завтра они выйдут на линию.
#транспорт
#автобусы
#нацпроекты
#тк
#лизинг
В отпуск в монастырь: новый туристический тренд набирает популярность в УрФО
В отпуск в монастырь: новый туристический тренд набирает популярность в УрФО
В монастыри людей гонит нарастающая в обществе тревога, уверены эксперты.
#монастырь
#трудники
#отпуск
#новости Тюмени
#Урал
#тк
#СВО