А также проблемы при трудоустройстве.
Россияне старше 45 лет рассказали, какими преимуществами по сравнению с более молодыми кандидатами они обладают при поиске работы. Опрос провёл исследовательский центр «Зарплаты.ру» среди 1 тыс. 840 россиян данной возрастной категории.
Среди достоинств респонденты указали ценный опыт и багаж знаний — 57%, ответственный подход к работе — 16%, заинтересованность в долгосрочной занятости — 10%, возможность стать наставником — 7% и адекватные зарплатные ожидания — 6%.Основными проблемами респонденты назвали сложности поисков работы с достойной оплатой труда — 55%, трудности трудоустройства по специальности — 18%, часто поступающие предложения о работе с тяжёлыми условиями труда — 17%, сложности с поиском работы, где полностью соблюдаются нормы Трудового кодекса — 3%, сообщает RT.
Около 19% представителей возрастной группы 45+ сообщили, что им сложнее, чем более молодым коллегам, ориентироваться в новых технологиях, 12% — что труднее расти по карьерной лестнице. Ещё 8% участников опроса пожаловались, что в компаниях у них мало единомышленников и сверстников.
Фото: pixabay.com
