И какие претензии они предъявляют работодателям.
Более 33% тюменцев в прошлом году были готовы пойти на уступки в зарплате, если им гарантируют трудоустройство. Однако некоторые претенденты готовы до последнего искать вакансию с желаемой зарплатой. Почему тюменцы не соглашаются на предложения и уходят с уже полученной работы — выяснил «ФедералПресс».
«У меня есть высшее образование и опыт в профессии, но хорошей зарплаты я в своей сфере не вижу. Из важных трат — любимый кот и поездки с друзьями на шашлыки. Подумала найти новую работу. После некоторых собеседований обратила внимание на вакансии „флорист“. Прошел слушок среди знакомых, что они прилично зарабатывают», — рассказывает тюменка Карина, долгое время искавшая работу.
Она замечала много странных вакансий на сайтах объявлений. Флористам якобы предлагали зарплату в 70 тысяч рублей, не требуя опыта. Из любопытства Карина откликалась, но «рекрутеры» либо не отвечали, либо пытались перевести на сторонние сайты. Девушка сразу отсеивала вакансии, где:
• не указана «вилка» по зарплате;
• есть пункт «оплата по договоренности»;
• не указан или неясно описан график.
«Был печальный опыт: договорилась с работодателями на одну сумму, а они начали штрафовать ни за что. Получаешь копейки и едва ли не сама уже им должна», — говорит тюменка.
Во многих объявлениях не была указана зарплата. Либо стояла сумма 50 тысяч рублей, но на собеседовании выяснялось, что оклад составляет 20 тысяч. Больше якобы получают опытные сотрудники. Все остальное — премии.
В итоге девушка вернулась в профессию, которой обучилась в университете. Правда, работа не приносит достаточных средств для комфортной жизни. Параллельно она осваивает рисование и надеется однажды уйти на фриланс.
Еще одна тюменка Екатерина пожаловалась на завышенные требования работодателей. Одно из последних ее рабочих мест — в сфере медиа.
«Работодатели хотят активных специалистов, а действуют по принципу: «Платить им мы не будем, но они должны делать все», — рассказывает девушка.
Также говорит, что нередко сталкивалась с грубым отношением со стороны руководства и коллег. Компания предоставляла обучение, но в ответ на вопросы к наставникам она нередко слышала оскорбления в свой адрес. Ее также отправляли разбираться во всех тонкостях самой, хотя на собеседовании обещали полное сопровождение. Терпеть такое отношение Екатерина не стала.
«Сейчас мне повезло найти адекватную команду и получать неплохие деньги», — резюмирует тюменка.
Фото: нейросети
