Сотрудники перемещаются из одного подразделения в другое и обмениваются опытом с коллегами.
Проблема обеспеченности врачами узкой специализации существовала во многих районах Тюменской области. Чаще всего не хватало фтизиатров, наркологов, кардиологов, онкологов и эндокринологов. Частично этот вопрос удалось решить благодаря реорганизации учреждений здравоохранения и выездной деятельности врачей.
Начиная с 2014 года, было организовано более 80 выездов узкоспециализированных специалистов в филиалы медицинских учреждений. Например, в ходе выездной работы Ишимской областной больницы № 4 помощь получили около тысячи человек.
В больницах и поликлиниках региона применяется ротация медицинского персонала. Благодаря тому что сотрудник перемещается из одного подразделения в другое, удается предотвратить профессиональное выгорание и наладить обмен опытом между специалистами. Продуктивность работы при таком мобильном подходе, как правило, возрастает. Работающие в филиалах узкие специалисты могут посещать головные организации, чтобы повысить свой профессиональный уровень, освоить современные методы диагностики и оборудование.
