Почти половина работавших просто не хотела терять в доходах.
Лишь каждый десятый (9%) россиянин воздержался от работы в нерабочий период с конца октября по начало ноября 2021 года. Подавляющее большинство (91%) респондентов работали в эти дни. К такому выводу пришли аналитики hh.ru, которые выяснили, сколько жителей России и конкретно Тюменской области, Ханты-Мансийского и Ямало-Ненецкого автономных округов продолжали трудиться в период, объявленный нерабочим.
При этом доля не работавших среди респондентов, занимающихся собственным бизнесом или на фрилансе/в режиме самозанятости, выше, чем у трудящихся по найму, — 14%.
В Тюменской области, ХМАО и ЯНАО на работу в период локдауна вышли почти все работники, принявшие участие в опросе — 89%. Впрочем, это не предел: в соседней Свердловской области работали 94%, а в Пермском крае — все 100%.
В разрезе профессиональных областей в первую неделю ноября работали от 92% до 97% занятых на транспорте, в логистике, банках, маркетинге, ИТ, бухгалтерии, медицине и фармацевтике, а также рабочие, строители и высший менеджмент компаний.
Среди тех жителей Тюменской области, ХМАО и ЯНАО, кто работал в нерабочие дни, 91% вышли на службу по инициативе работодателя, 9% - по своей собственной (по России в целом — 87% и 13% соответственно). Наибольшая доля работавших по своей инициативе среди представителей науки и образования, а также сфер искусства, развлечений, масс-медиа — каждый пятый работник.
Почти половина — 47% - вышли на работу, потому что не хотели терять в доходах, 37% не увидели для себя рисков, потому что вакцинировались, каждый шестой (16%) не хотел проводить это время дома, каждый десятый (11%) — потому что не успевал закончить важные дела на работе, а 6% не хотели выглядеть «белой вороной», поскольку большинство их коллег работали.
37% респондентов из Тюменской области, ХМАО и ЯНАО не получили никаких объяснений от работодателей по поводу распоряжения выйти на работу в период локдауна, в 27% компаний объяснили, что нерабочий период негативно отразится на операционных показателях компании. В 23% сослались на риски в рамках финансовых показателей. 10% заставили выйти под угрозой сокращения зарплаты, а 7% пригрозили лишением премий в ноябре.
