Обнаружил ошибки в трудовой книжке – иди в архив

Основной проблемой является путаница с датами приема на работу и увольнения. Она нередко возникает при переносе данных со старых бумажных носителей в новые из-за неразборчивого почерка или обесцвечивания чернил.

Как разъяснила «Вслух.ру» начальник отдела по взаимодействию со СМИ и связям с общественностью Отделения СФР по Тюменской области Ирина Горюнова, трудовая книжка является основным документом, подтверждающим факт стажа человека.

На практике встречаются разные ошибки. Например, отсутствие номера или даты приказа о приеме на работу или увольнении, отсутствие записей о переименовании предприятия, незаверенные исправления, плохо читаемые, размытые печати, отсутствие сведений о смене фамилии и прочее. Чтобы пенсионные права учитывались в полном объеме, необходимо периодически проверять сведения индивидуального лицевого счета (ИЛС). Ведь полнота и корректность сведений обеспечивает размер будущих выплат.

Если в ИЛС до вашей регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета содержится неполная информация, ее нужно дополнять трудовой книжкой установленного образца. В подтверждение «выпавших» периодов работы принимаются: письменные трудовые договоры; справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами — архивами; выписки из приказов; лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Напомним, что периоды работы после регистрации в качестве застрахованного лица с 2002 года включаются в стаж только в случае начисления и уплаты страховых взносов.

Узнать о сформированных пенсионных правах, которые отражены на индивидуальном лицевом счете, можно на Едином портале государственных услуг РФ или через клиентскую службу СФР.

Если гражданин считает, что какие-либо сведения не учтены или учтены не в полном объеме, необходимо представить в территориальный орган СФР заявление о их корректировке. В противном случае нужно идти в суд, рассказала Ирина Вячеславовна.

Фото: ИИ