В Тюменской области продолжается реализация проекта «Боевой кадровый резерв», однако его истинная ценность оказалась шире, чем просто трудоустройство ветеранов боевых действий.
Директор департамента общественных связей региона Ирина Широкова раскрыла неожиданные подробности о предпочтениях участников программы.
Оказалось, что многие ветераны СВО, вопреки ожиданиям, не стремятся занять кабинетные должности госслужащих. Гораздо больший интерес у них вызывают бизнес и реализация общественных инициатив. В приоритете у «боевых резервистов» — проекты в сфере патриотического воспитания и решение социально значимых задач.
По словам Ирины Широковой, сейчас участники проходят важный этап переосмысления и поиска себя.
«Главная ценность проекта — это как раз вот этот путь, который участники проходят. Я надеюсь, что по результатам каждый найдет себя и будет получать удовольствие от того, что он делает», — подчеркнула директор департамента.
Таким образом, регион делает ставку не на формальное заполнение вакансий, а на осознанную самореализацию героев. Проект дает ветеранам возможность выбрать дело по душе, будь то собственное дело, общественная работа или воспитание молодежи, помогая им обрести новое призвание в мирной жизни.
