На одну вакансию в медицине приходится лишь 1,9 резюме.
Служба исследований HeadHunter проанализировала ситуацию на рынке труда Тюменской области в профессиональной сфере «Медицина и фармацевтика».
Этот праздник является профессиональным для 2,3 тысячи соискателей из Тюменской области. 31% резюме медиков приходится на младший и средний медперсонал, 19% - на медицинских представителей, 18% - на лечащих врачей. Топ-3 специализаций, наиболее востребованных у работодателей, несколько отличается.
Работодатели Тюменской области чаще всего ищут лечащих врачей (40% от общего числа вакансий), младший и средний медперсонал (20%) и специалистов по клиническим исследованиям (19%).
В среднем работодатели региона готовы платить медработникам 40 тысяч рублей (по России в целом — 42 тысячи рублей). При этом исследование показало, что у медиков довольно низкая готовность идти на уступки и снижать свои зарплатные ожидания. Кроме того, они имеют потребность и в дополнительном заработке, выказывая готовность к подработкам.
«В среднем по Тюменской области в сфере медицины и фармацевтики на одну вакансию приходится 1,9 резюме. Это говорит о том, что представители медицинской сферы не испытывают существенных сложностей с поиском работы, а работодатели, напротив, довольно остро в них нуждаются. Ситуация с нехваткой кадров усугубляется еще и тем, что работодатели зачастую предлагают зарплату, которая не оправдывает ожиданий соискателя. Но есть и положительные моменты: сегодня 33% вакансий доступны для кандидатов без опыта работы», — комментирует Анна Осипова, руководитель пресс-службы HeadHunter Урал.
Представители медицинской сферы имеют потребность в постоянном развитии и повышении квалификации. Но несмотря на повсеместную диджитализацию, в том числе и в сфере обучения, большинство из них предпочитают повышать уровень знаний с помощью чтения профессиональной литературы (90%) и участия в офлайн-конференциях (69%).
В целом же медработники почти не опасаются сокращений и довольно комфортно ощущают себя на рынке труда. Важно подчеркнуть, что по профсфере «Медицина и фармацевтика» в Тюменской области наблюдается рост как по количеству вакансий (+12% с начала этого года), так и по количеству резюме (+29%).
