Граждан ждут приглашения на собеседование.
Кадровый центр «Работа России» устраивает «открытый отбор» сотрудников для работодателей Тюменской области. Об этом сообщает информационный центр правительства Тюменской области.
Такой формат существует второй год. Его практикуют во всех муниципальных образованиях региона. Кадровые консультанты отбирают кандидатов, согласовывают резюме с работодателем и
приглашают граждан на первичное собеседование с представителем работодателя в кадровом центре.
Как рассказала начальник Тобольского отделения кадрового центра «Работа России» Тюменской области Венера Шкилева: «Работа с соискателями начинается за 7-10 дней до отбора. Информация размещается в мессенджерах, рассылаются приглашения на электронный адрес граждан, состоящих на учете в качестве безработных. Кадровый центр готов обучить граждан. Мы идем навстречу работодателям и гражданам».
Отбор помог найти кандидата на должность помощника пекаря в компанию тобольского предпринимателя Сергея Харина. Девушке уже предложили пройти обучение на пекаря. Консультация в кадровом центре и его отделениях, контакты — здесь.
Какие выплаты положены при увольнении по сокращению, «Вслух.ру» рассказал эксперт Наталья Голованова. Как тюменцам можно бесплатно обучиться новым профессиям, читайте здесь.
Фото: Информационный центр Правительства Тюменской области
