Dipol FM | 105,6 fm

Безопасный поиск работы: пять советов тюменцам, как найти надёжного работодателя

На какие моменты в вакансии стоит обратить особое внимание.

Мы задумываемся о смене работы по самым разным причинам, а в итоге все одинаково хотим получать моральное и материальное удовлетворение от своего труда. При поиске нового места важны не только хорошая зарплата и удобный график, но и репутация компании. Эксперты отрасли дали советы тюменцам, как выбрать надёжного работодателя.

Одна из современных тенденций рынка труда Тюмени и всей России — дефицит кадров. Интерес к трудоустройству со стороны кандидатов отстаёт от спроса работодателей на персонал. Так, за последние три месяца число вакансий на популярной платформе поиска работы в Тюмени увеличилось на 22% по сравнению со II кварталом 2021 года. А активность соискателей, то есть количество их откликов на объявления о найме, подросло всего на 6%. При таком соотношении у каждого, кто находится в поиске работы, есть больше возможностей подобрать лучшее для себя предложение. Как найти надёжную и честную компанию и не попасться недобросовестным работодателям? Эксперты Авито Работы советуют обращать внимание на следующие моменты:

1. Зарплата в выбранной вакансии должна соответствовать аналогичным предложениям

Слишком заманчивые заработки в вакансии привлекают внимание соискателей, поэтому работодатели могут использовать эту уловку, когда хотят выделить своё предложение на фоне остальных. Чтобы выяснить, насколько размер зарплаты соответствует реальному, нужно сравнить его с оплатой, которую предлагают по таким же должностям в других организациях. Разница больше чем в 10-20% должна насторожить.

Возможно, на конечную сумму напрямую влияют проценты от продаж, и чтобы их заработать, придётся трудиться на пределе. Может быть, основную часть зарплаты при низком окладе составляют высокие премии за выполнение преувеличенных планов. Ещё один вариант — выплаты «в конверте» без заключения трудового договора или с частичной выдачей денег вне кассы без отчислений налогов и страховых взносов

2. Обязанности в вакансии описаны понятно и подробно

Добросовестные работодатели подробно расписывают в вакансии обязанности сотрудника, указывают наименование должности, сообщают об условиях труда, рабочем графике, периодичности выплат вознаграждения. Также объявление о найме должно содержать требования к самому кандидату: опыт по специальности или общий стаж работы, необходимые навыки и знания, уровень образования.

Фразы наподобие «заработок неограничен», «опыт не требуется», «быстрый карьерный рост» часто используют в сетевом маркетинге или для привлечения новых участников финансовых пирамид. Кроме того, за нечёткими формулировками обязанностей вкупе с обещаниями завышенных заработков могут скрываться организации, занимающиеся незаконной деятельностью.

3. Использование зарекомендовавших себя каналов по поиску вакансий

Объявления о найме сегодня можно найти в разных источниках: на бирже труда, на сайтах самих компаний, в Телеграм-каналах и соцсетях, на специальных сервисах по поиску работы. При этом вакансии, которые размещаются на крупных рекрутинговых площадках и на ресурсах известных кадровых агентств, проходят модерацию и заслуживают больше доверия. А некоторые сервисы проводят более тщательную проверку работодателей, у них добросовестные компании могут получить отметку «Компания проверена».

Это означает, что организация подтвердила по ИНН, что официально зарегистрирована и существует не менее полугода, а также исправно платит налоги и не находится в стадии банкротства. Её вакансии не противоречат условиям трудового законодательства и не являются дискриминирующими. Кроме того, такой работодатель зарегистрировался на платформе больше трёх месяцев назад, за это время разместил не меньше одной вакансии и не имеет постоянных жалоб от пользователей сайта.

4. Добросовестный работодатель не требует денег с соискателя

Если компания предлагает оплатить вводное обучение, внести деньги за оформление документов, за «бронирование» вакансии или на любые другие цели — это повод прекратить дальнейшие переговоры и держаться от неё подальше. Стажировка для нового сотрудника должна проводиться за счёт работодателя, а трудоустройство вообще не требует финансовых вложений.

В целях безопасности до заключения трудового договора не стоит отправлять по электронной почте копию паспорта и данные банковской карты для перечисления зарплаты. Также не нужно переходить по ссылкам на форму оплаты, по которой якобы можно получить компенсацию на проезд в офис для собеседования. Когда соискатель вводит данные карты и код подтверждения, то он теряет все свои средства.

5. Самостоятельная проверка данных о компании на общедоступных сервисах

Если соискателю приглянулась вакансия и он уже готов к собеседованию, не лишним будет и самому провести мини-расследование о компании. Зная полное название организации, её можно «пробить» на ресурсах ЕГРЮЛ и «Прозрачный бизнес». Там содержатся данные о регистрации предприятия, наличии или отсутствии у него налоговой задолженности и административных наказаний.

В интернете также можно почитать отзывы работающих или бывших сотрудников об этой компании. Если встретится немного отрицательных мнений, то можно допустить, что у этих людей не сложились отношения с руководством и коллективом или им не понравились условия и характер работы, но большинство негативных оценок — это повод поискать другое место. Также должны насторожить одинаковые хвалебные отзывы и оценки от ботов в соцсетях.

Фото: pexels.com

Не забывайте подписываться на нас в Telegram и Instagram.
Никакого спама, только самое интересное!
Новости по теме
«Я переболела ковидом три раза»: тюменка рассказала о личном опыте
«Я переболела ковидом три раза»: тюменка рассказала о личном опыте
Юлия Борискина - о постоянной температуре, аносмии и испорченном отпуске.
Алексей Венедиктов – об антиваксерах, увольнении своих сотрудников и приемах раскрытия собеседников
Алексей Венедиктов – об антиваксерах, увольнении своих сотрудников и приемах раскрытия собеседников
Главный редактор радиостанции «Эхо Москвы» пообщался с редакторами тюменских СМИ.
Политики, артисты и просто красавицы: 20 тюменцев, о которых знает вся Россия
Политики, артисты и просто красавицы: 20 тюменцев, о которых знает вся Россия
Рассказываем, чем прославились наши ныне здравствующие земляки.
Красота требует жертв. Как не пострадать от рук косметолога
Красота требует жертв. Как не пострадать от рук косметолога
Собрали рекомендации врачей о том, как правильно выбрать специалиста, и советы юриста - на случай, если что-то все же пошло не так.
Дешевле, чище, быстрее? Тестируем разные виды автомоек в Тюмени
Дешевле, чище, быстрее? Тестируем разные виды автомоек в Тюмени
В чем прикол самообслуживания, как подорожали классические и что такое робот?
Последние новости
Евгений Заболотный о бюджете-2022: «Документ продуманный, сбалансированный охватывает все стороны жизни Тюмени»
Евгений Заболотный о бюджете-2022: «Документ продуманный, сбалансированный охватывает все стороны жизни Тюмени»
Председатель городской думы прокомментировал принятие главного финансового документа.
Трое пациентов тюменской ОКБ №1 переведены в моногоспиталь
Трое пациентов тюменской ОКБ №1 переведены в моногоспиталь
У них обнаружен коронавирус.
В Увате готовятся открыть ледовую переправу
В Увате готовятся открыть ледовую переправу
Дорожные службы уже выставляют вешки.
Школьница из Нового Уренгоя победила на первенстве мира по прыжкам на батуте
Школьница из Нового Уренгоя победила на первенстве мира по прыжкам на батуте
Девочка стала лучшей в дисциплине «двойной минитрамп».
В России предложили штрафовать за нарушение порядка рассмотрения обращений пенсионеров
В России предложили штрафовать за нарушение порядка рассмотрения обращений пенсионеров
Предлагаемая сумма штрафа - 20 тысяч рублей.