Соглашаясь на «серую» зарплату, гражданин рискует получать низкую пенсию - в случае назначения пенсии по старости или установления инвалидности.
Тюменцы могут сообщить о недобросовестном работодателе, который платит «серую» зарплату, заполнив анонимную анкету, которая размещена на странице Отделения сайта ПФР в разделе «Информация Отделения», сообщили Вслух.ру в пресс-службе ведомства.
Анкету можно отправить по скайпу: pfr72, на электронную почту press@082.pfr.ru, либо оставить в территориальном органе ПФР по месту жительства.
Следует отметить, что ключевыми факторами, влияющими на размер будущей пенсии, являются: размер заработной платы, длительность стажа, а также возраст обращения за назначением трудовой пенсии.
Чем выше зарплата и продолжительнее общий стаж, тем выше будет размер трудовой пенсии по старости, но только с «белой» зарплаты отчисляются страховые взносы в Пенсионный фонд России и у граждан формируются пенсионные накопления. При «серых» схемах оплаты труда взносы уплачиваются в минимальном размере. Если взносы не уплачиваются совсем, то время работы не засчитывается в стаж. Соглашаясь на «серую» зарплату, гражданин рискует получать низкую пенсию — в случае назначения пенсии по старости или установления инвалидности.
Проверить состояние пенсионного счета можно:
— лично обратившись в Пенсионный фонд по месту жительства или работы;
— через банки-партнеры ПФР (ОАО «Сбербанк России», ОАО «Банк Уралсиб», ОАО «Газпромбанк», ОАО «Банк Москвы», ЗАО «Банк ВТБ 24»);
— через интернет-портал государственных услуг www.gosuslugi.ru.
Дополнительные риски при «серой» зарплате:
— получить лишь «белую» часть заработной платы в случае конфликта с начальником; оплату больничного, исходя из «белой» части зарплаты,
— не получить в полном объеме отпускные, расчет при увольнении; кредит в банке; почти полностью лишиться социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением, рождением ребенка и прочими ситуациями.
