Круглый стол организовали Торгово-промышленная палата Тюменской области и РОСГОССТРАХ.
Круглый стол, посвященный обсуждению возможностей, которые открывают для бизнеса программы личного страхования сотрудников, прошел в Тюмени накануне, 25 сентября. Его организаторами выступили Торгово-промышленная палата Тюменской области и Росгосстрах. В работе приняли участие около 20 представителей предприятий и организаций региона — в том числе действительных членов ТПП, клиентов страховой компании.
«Время соревнования зарплат ушло: найти работодателя, который платит в пределах 10% больше, не вопрос. Специалистов удерживают условия, в которых он существует», — приветствовал собравшихся директор управления региональных продаж департамента корпоративных продаж ООО «РГС-Жизнь» Илья Полонский. Программы страхования жизни, по мнению Полонского, как раз и могут стать инструментом мотивации специалистов на долгосрочную работу в компании, обеспечивая работодателю экономию, а зачастую и инвестиционных доход. Страхование жизни и здоровья, накопительное страхование жизни ключевых сотрудников, дополнительное пенсионное обеспечение: по каждому их этих направлений эксперт представил расчеты, подчеркнув, что продукты РГС являются своего рода конструктором, позволяя сформировать бонусные программы для коллектива, исходя из стоящих перед предприятием задач.
Дополнительное медицинское страхование — еще один инструмент поощрения сотрудников и экономии средств (страховые взносы не подлежат обложению ЕСН, включаются в состав расходов на оплату труда в размере не более 6% от суммы этих трат). Подробно о ДМС рассказала начальник отдела продаж и контроля ДМС,
В завершение круглого стола эксперты ответили на все вопросы его участников.