Dipol FM | 105,6 fm

Госинспекция труда помогла выплатить около 150 млн рублей зарплаты

В ходе проверок в минувшем году было выявлено 15722 нарушения.

В 2010 году Государственной инспекцией труда Тюменской области было проведено 2113 проверок. Таким образом были проверены почти 4,9% всех организаций юга области. Об этом сообщил руководитель Государственной инспекции труда в Тюменской области Александр Кауфман на сегодняшней пресс-конференции.

По результатам проведенных проверок 7721 работнику была выплачена задержанная заработная плата в сумме 149 млн 25 тыс. рублей. К административной ответственности привлечено 1482 лица на сумму 5971 тыс. рублей. Свыше 90% штрафов были взысканы.

В 2010 году снизилось количество плановых проверок и составило 6,1% в общем количестве всех проверок. «Таким образом мы снижаем административный пресс на малый и средний бизнес», — отметил Александр Кауфман. Внеплановые проверки проводятся по жалобам жителей, в случае травм на производстве и т. д. Из всех организаций были проверены 151 организация с государственной формой собственности, 215 — с муниципальной, 1747 — иных форм собственности.

Из общего количества проверок в 2010 году 533 проверки было проведено по вопросам соблюдения работодателями оплаты труда, 216 — по несчастным случаям на производстве, 156 проверок — по вопросам рабочего времени и времени отдыха, 98 — по вопросам трудового договора и т. д.

В ходе проверок в минувшем году было выявлено 15 722 нарушения. Больше всего нарушений обнаружено в строительных организациях — 3161, на предприятиях оптовой и розничной торговли — 3011, сельского и лесного хозяйства — 996, транспорта и связи — 892, в организациях обрабатывающего производства — 741, 690 — в образовательных учреждениях.

Как сообщил Александр Кауфман, для устранения нарушений было выдано 1668 предписаний. Из них было выполнено более 1300. Напомним, основная функция инспекции труда — проведение проверок по соблюдению трудового законодательства, по вопросам своевременной выплаты заработной платы, соблюдении прав при увольнении работников, соблюдении условий охраны труда.

Не забывайте подписываться на нас в Telegram и Instagram.
Никакого спама, только самое интересное!