150 водителей составляет количество вакантных рабочих мест на пассажирских автотранспортных предприятиях Тюмени ПАТП-1 и ПАТП-2.
150 водителей составляет количество вакантных рабочих мест на пассажирских автотранспортных предприятиях Тюмени ПАТП-1 и ПАТП-2. Об этом на рабочей встрече с губернатором Тюменской области [Владимиром Якушевым](/thesaurus/256 998) сообщил директор предприятий Александр Пискулин.
По его словам, на восполнение кадрового состава в 2013 году потребуется 7,2 млн рублей. Он отметил, что подготовка одного водителя в учебном комбинате обходится в 64 тыс. рублей. Кроме того, 12,6 млн рублей потребуется на возмещение расходов по найму жилья для иногородних сотрудников автотранспортных предприятий Тюмени из расчета 10 тыс. рублей на человека.
Как отметил Алекасандр Пискулин, средний возраст сотрудников ПАТП — 45−50 лет. Как правило, молодежь на предприятиях не задерживается. Специалистов намерены привлекать на работу за счет повышения зарплаты. Прежде минимальная ставка для водителя составляла 23 тыс. рублей. С переработкой и премиальными — более 30 тысяч. В 2013 году оклады повысили на 13%.
«Водители категории „D“ — серьезные профессионалы. Работа на автобусах с большим количеством людей требует очень серьезных навыков, — отметил глава региона. — Нужно улучшить подготовку водительского состава, укрепить социальный пакет, чтобы водители шли работать в ПАТП-1 и ПАТП-2».
По его словам, учебный корпус можно усилить на базе тех предприятий, которые уже работают в отрасли. И если для работы в Тюмени будут приезжать специалисты с других территорий, то тюменский регион готов возмещать этим людям затраты на аренду жилья. Это дорого, считает глава региона, но необходимо, если требуется привлечь настоящих профессионалов.
