Рационализаторское движение является мощным фактором развития предприятия.
В рамках празднования 35-летия ООО «РН-Юганскнефтегаз» и Дня работника нефтяной и газовой промышленности в обществе на торжественной церемонии были награждены лучшие рационализаторские работы, сообщили «Вслух.ру» в пресс-службе компании.
Наряду с проведением в ООО «РН-Юганскнефтегаз» смотров-конкурсов и конференций по различным направлениям производственной деятельности, рационализаторское движение также является мощным фактором развития предприятия. С целью повышения творческой активности сотрудников общества и создания условий для совершенствования применяемой техники, технологий, прогрессивных методов работы, повышение эффективности процессов создана программа поощрения сотрудников, занимающихся научно-технической деятельностью.
По итогам года выбираются работы наиболее успешные. Одна из них — «Методика и автоматизированная модель по подбору энергоэффективного режима работы скважин», зарегистрирована 5 мая. Авторами стали работники УПП Николай Тепляков, Резо Гацерелия и Александр Каменских.
Авторами второго рацпредложения — «Использование лубрикаторных устройств для смазки подшипниковых узлов насосов ЦНС», зарегистрированного 26 июля, стали работники ЦППН-3 Алексей Тукаев и Александр Андриянов. «Смазка подшипниковых узлов насосов ЦНС — часто повторяющаяся на производстве операция, — рассказал про свое изобретение Алексей Тукаев, заместитель начальника ЦППН-3. — В течение многих лет она оставалась достаточно трудоемкой и занимала довольно много времени. Появилась идея упростить этот процесс, а вместе с ней и пришло решение — использовать лубрикаторное устройство, внеся небольшие изменения в конструкцию подшипникового узла».
Необходимо отметить, что оба рационализаторских решения уже признаны компетентным жюри и внедрены в производство на объектах «РН-Юганскнефтегаз».
Победители были отмечены почетными грамотами, кубками и денежными вознаграждениями.
