Молодые специалисты приступили к трехгодичной подготовке, которую они пройдут на базе Центра экспертной поддержки и технического развития ТНК-ВР в Тюмени.
52 выпускника нефтегазовых вузов России стали участниками программ ускоренного развития компетенций молодых специалистов для работы супервайзерами и инженерами по бурению, текущему и капитальному ремонту скважин и капитальному строительству в группе ТНК-ВР. Об этом «Вслух.ру» сообщили в региональном управлении по связям с общественностью
филиала ОАО «ТНК-ВР Менеджмент» «ТНК-ВР Сибирь» в Тюмени
Молодые специалисты приступили к трехгодичной подготовке, которую они пройдут на базе Центра экспертной поддержки и технического развития (ЦЭПиТР) ТНК-ВР в Тюмени, а по её завершению продолжат работу в дочерних обществах компании. Директор Центра экспертной поддержи и технического развития БН РиД в Тюмени Андрей Рублев встретился с новыми участниками программ, теперь уже действующими сотрудниками компании.
В рамках встречи Андрей Рублев ознакомил молодых специалистов с географией присутствия компании, рассказал о реализуемых нефтяных и газовых проектах, стратегии роста ТНК-ВР, её основных приоритетах, ценностях, принципах и возможностях развития карьеры, системе совокупного поощрения.
«Люди — это главный капитал нашей компании. ТНК-ВР целенаправленно работает с молодежью. В рамках программ вы приобретаете практические навыки работы, изучаете корпоративные стандарты, развиваете профессиональные и лидерские компетенции, учитесь взаимодействовать с подрядчиками, — обратился Андрей Рублев к новым сотрудникам, — В дальнейшем вы будете работать в дочерних обществах компании, в частности, Уватском проекте на юге Тюменской области, Верхнечонском месторождении в Восточной Сибири, на нефтяных месторождениях в Красноярском крае. При разработке этих проектов важнейшую роль играют выбранные вами специальности, и от качества вашей работы во многом зависит объем добычи, перспективы новых месторождений и будущее нефтяной отрасли в целом».
Большую часть сегодняшних участников программы составляют выпускники ведущих профильных вузов России — Тюменского государственного нефтегазового университета, РГУ нефти и газа имени
Напомним, стать участниками программ ускоренной подготовки молодых специалистов в дисциплинах «бурение», «внутрискважинные работы» и «капитальное строительство» могут выпускники нефтегазовых вузов России в возрасте до 30 лет. Первый выпуск программы состоялся в 2009 году. В течение трех лет молодые специалисты проходят путь от стажеров в буровой бригаде подрядчика до супервайзеров и инженеров, работая в разных дочерних обществах компании в ХМАО-Югре, Оренбургской, Тюменской и Иркутской областях.
