Из ТНК-BP в массовом порядке увольняются сотрудники. Текучесть кадров в московском офисе ТНК-BP составляет около 30%.
Из ТНК-BP в массовом порядке увольняются сотрудники. Текучесть кадров в московском офисе ТНК-BP составляет около 30%. Основная масса уходящих работников — сотрудники среднего и низшего звена, передает РБК со ссылкой на «Коммерсант». «Люди устали получать противоречивые указания от конфликтующих акционеров», — объяснил источник в компании. Официальные представители ТНК-ВР отказались от комментариев по кадровому вопросу. Ранее из-за обострившегося конфликта между акционерами решил покинуть компанию независимый директор ТНК-ВР Жан-Люк Вермулен, который представлял в совете директоров российских акционеров («Альфа-групп», Access Industries и «Ренова»). В разосланном сотрудникам электронном письме он объяснил причину ухода невозможностью разрешить противоречия среди собственников компании. Как поясняет РБК daily, разногласия между российскими и британскими акционерами возникли из-за стратегии развития бизнеса ТНК-BP. Российские акционеры считают, что компания должна осуществлять экспансию за рубеж, даже если «подобное развитие вступает в конкуренцию с бизнесом компании ВР». Британская сторона склоняется к инвестициям в геологоразведку и увеличению нефтедобычи в России. Как отмечают эксперты, обычно акционерный конфликт не приводит к уходу рядовых сотрудников. В большинстве случаев уходят менеджеры высшего звена, лояльные одной из сторон, иногда забирая с собой персональных помощников или избранных специалистов, добавляет «АиФ».Напомним, что российские акционеры ТНК-ВР («Альфа — Групп», «Аксесс Индастрис» и «Ренова-Групп» — консорциум AAR) потребовали отставки главного управляющего директора компании Роберта Дадли. Тот, в свою очередь, заявил, что не покинет свой пост добровольно.
