В «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегазе» и филиале «Газпромнефть-Муравленко» заключен коллективный договор на 2013-2016 гг.
В «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегазе» и филиале «Газпромнефть-Муравленко» заключен коллективный договор на 2013−2016 гг. На конференции трудовых коллективов 1 апреля его подписали председатель территориальной профсоюзной организации «Газпромнефть-Ноябрьск» Николай Варакин и генеральный директор «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаза» [Павел Крюков](/thesaurus/175 140). Документ составлен на основе типового коллективного договора «Газпром нефти».
На последующие три года в полном объеме сохранены все положения предыдущего колдоговора, а также внесены новые, направленные на улучшение положения работников. В частности, как пояснили в Ноябрьскнефтегазе, увеличена единовременная материальная помощь к отпуску; расширен перечень профессий с вредными условиями труда, работа по которым дает право на дополнительные дни к отпуску; будет оплачиваться проезд к месту отдыха детей-инвалидов работников. При выплате пособия по больничным листам будет производиться доплата до оклада сверх максимального пособия по нетрудоспособности, установленного законодательством РФ. А при переезде из районов Крайнего Севера в другие регионы РФ к новому месту жительства предприятие будет оплачивать провоз багажа в контейнере массой до 20 тонн.
На конференции обсуждались также итоги работы предприятия в 2012 году, план на 2013 год, выполнение колдоговора в 2010—2013 гг. В ней приняли участие 86 делегатов, генеральный директор «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаза» [Павел Крюков](/thesaurus/175 140), генеральный директор «Газпромнефть-Муравленко» Владимир Вдовин, председатели первичных профсоюзных организаций дочерних предприятий «Газпром нефти» Ноябрьского региона и представители корпоративного центра компании.
«Выполнение предыдущего коллективного договора и изменения, внесенные в новый, демонстрируют социальную ориентированность „Газпром нефти“, „Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаза“. Это гарантирует обоюдное исполнение обязательств, создание безопасных условий для работы, совершенствование организации и оплаты труда», — подчеркнул [Павел Крюков](/thesaurus/175 140).
