Вакансии на профильные для нефтегазовой отрасли специальности предложили шесть предприятий региона.
Второй отборочный этап открытого конкурса молодых специалистов на право трудоустройства в дочерние компании ОАО «Газпром» состоялся в культурно-спортивном центре «Газодобытчик» общества «Газпром добыча Уренгой». Об этом «Вслух.ру» сообщили в службе по связям с общественностью и СМИ компании «Газпром добыча Уренгой».
Вакансии на профильные для нефтегазовой отрасли специальности предложили шесть предприятий региона: «Газпром добыча Уренгой», «Газпром добыча Ямбург», «Газпром добыча Надым», «Газпром добыча Ноябрьск», а также «Газпром подземремонт Уренгой» и «Газпром переработка».
В первом этапе приняли участие 347 человек из 13 регионов страны, во втором этапе — 162. Главный инженер общества «Газпром добыча Уренгой» Александр Корякин, приветствуя участников, подчеркнул: «Конкурс становится масштабным. С каждым годом расширяется количество работодателей, готовых принять на работу молодых специалистов. Участие в конкурсе — это прекрасная возможность для успешного старта в профессии, для личностной самореализации».
Во втором этапе молодые люди прошли четыре испытания: одно командное и три индивидуальных. Представление групповых проектов состоялось в зеркальном зале КСЦ «Газодобытчик». Под пристальным оком наблюдателей и неусыпным объективом фото- и видеокамер конкурсанты показали не только профессиональные знания и навыки, но и умение работать в команде, максимально быстро и оперативно находить коллективное решение поставленных задач. Каждая группа защищала свой проект перед строгой экспертной комиссией, которая оценивала правильность, конкретность, наглядность и даже креативность ответа.
Конкурсные испытания продолжились в учебно-производственном центре общества «Газпром добыча Уренгой», где участники продемонстрировали интеллектуальные способности, профессиональные знания и представили творческое эссе. Каждое задание оценивалось по четырехбальной системе, затем составлялся общий рейтинг участников с учетом среднего балла.
Для участия в третьем заключительном этапе конкурса приглашено 115 человек. С 20 по 23 мая пройдет отборочное собеседование с ведущими специалистами и руководителями дочерних обществ. Победителям 13 Открытого конкурса молодых специалистов будут вручены именные сертификаты, гарантирующие трудоустройство на вакантные места стартовых позиций (рабочие профессии четырех разрядов и должности инженеров, специалистов без категории) в шесть ведущих нефтегазовых компаний ЯНАО.
Стоит отметить, что только по результатам предыдущего конкурса молодых специалистов право на трудоустройство в ООО «Газпром добыча Уренгой» получили семь человек.
