Руководители Газпрома предложили совету директоров компании обсудить вопрос о материальном поощрении топ-менеджеров монополии. На опционную программу они просят 0,02 процента акций концерна стоимостью 55 миллионов долларов, а на бонусы по итогам 2006 года - 18 миллионов долларов.
Руководители Газпрома предложили совету директоров компании обсудить вопрос о материальном поощрении топ-менеджеров монополии. На опционную программу они просят 0,02 процента акций концерна стоимостью 55 миллионов долларов, а на бонусы по итогам 2006 года — 18 миллионов долларов, пишет газета «Ведомости». Сотрудники Газпрома помимо зарплаты получают премии по итогам года, к юбилейным датам и за выполнение особо важных заданий. Однако руководство компании хотело бы ввести практику значительных награждений в систему. Менеджеры уже неоднократно пытались добиться этого, однако и в 2005 и в апреле 2006 годов чиновники советовали газпромовцам умерить аппетиты. Топ-менеджеры почти вдвое сократили сумму своих притязаний и теперь просят на опционы только 0,02% акций, рыночной стоимостью 55 млн долларов, и 18 млн долларов наличными на бонусы. Ценные бумаги предлагается распределить между топ-менеджерами Газпрома — Алексеем Миллером, его заместителями, членами правления, начальниками департаментов и гендиректорами дочерних компаний. Менеджерам разрешат купить акции родной компании по 8,8 доллара за штуку на 30% дешевле биржевой стоимости. При этом на приобретение акций выделяется трехлетний беспроцентный заем под залог этих бумаг. Вернув заем, менеджер сможет распоряжаться бумагами — например, продать часть пакета Газпрому по рыночной цене. Если же за три года бумаги подешевеют, концерн обязан будет их выкупить по начальной цене, сообщает Newsru.com. Максимальный пакет акций, доступный менеджерам, рассчитывается исходя из зарплаты управленцев. Так, Миллер через три года может выкупить на 2,8 млн долларов — это две его годовые зарплаты. Заместителям Миллера отводится пакеты по 1,05 млн долларов, или зарплата за полтора года, членам правления и гендиректорам «дочек» — бумаги на 750 тыс. человек — полторы годовых зарплаты, а начальникам департаментов и советникам председателя правления 400 тыс. долларов — годовая зарплата. Кроме того «Газпром» хочет поощрять ключевых сотрудников еще и ежегодными бонусами в размере 90−110% годовой зарплаты. По итогам этого года монополия предлагает выплатить высокопоставленным сотрудникам 18,2 млн долларов. Это больше, чем выплатила менеджерам за 2005 год в виде краткосрочных бонусов компания Shell — 14,7 млн долларов. Решение о сумме вознаграждения будет обсуждаться во вторник 19 января. Стоит отметить, что глава Минфина Алексей Кудрин в октябре требовал ограничить рост зарплат в естественных монополиях, в том числе и Газпроме. Его тогда поддержал премьер-министр Михаил Фрадков, который заявил, что зарплаты в естественных монополиях должны согласовываться с Минфином. 15 декабря американский инвестиционный банк Morgan Stanley заплатил своему гендиректору Джону Мэку (John Mack) 40 миллионов долларов в качестве премиальных. Это самая крупная сумма из когда-либо выплачивавшихся топ-менеджерам Уолл-стрит, добавляет Lenta.ru.
