Представителей подрядных организаций просят предлагать альтернативные подходы к мотивационным инструментам.
ТНК-ВР закладывает бонусную систему в отношения с подрядчиками. Об этом представители нефтяной компании заявили на заседании Сибирского регионального совета по взаимодействию с поставщиками и подрядчиками ТНК-ВР.
Ключевым вопросом для обсуждения на заседании была система оценки эффективности деятельности подрядчиков ТНК-ВР. Совещание началось с отчета председателя совета Евгения Булгакова и сопредседателя Олега Чемезова о ходе выполнения решений предыдущих заседаний. Секретарь регионального совета Анастасия Лескина ознакомила участников с итогами работы Сибирской конфликтной комиссии. Она рассказала о нововведениях, которые произошли в работе комиссии, в числе которых была названа практика приглашения заявителя на заседание. Присутствие представителя подрядной организации дало членам комиссии возможность узнавать детали проблемы из первых уст и позволило заявителю убедиться в прозрачности процедуры принятия решений комиссией.
Как сообщили «Вслух.ру» в региональном управлении по связям с общественностью филиала «ТНК-ВР Менеджмент» «ТНК-ВР Сибирь» в Тюмени, участники заседания обсудили актуальные вопросы взаимодействия компании. Одной из наиболее интересных тем для участников стала мотивация подрядных организаций со стороны заказчика, такая как включение в систему управления эффективностью деятельности подрядчиков бонусов за экономию средств и/или за досрочный ввод объекта (пускового комплекса). Евгений Булгаков предложил представителям подрядных организаций в дальнейшем в ходе технических и коммерческих переговоров предлагать альтернативные подходы к мотивационным инструментам в контрактах. «Тогда от сезона к сезону мы будет переходить к все более совершенной системе мотивации на высокий результат», — сказал Евгений Булгаков.
