В рамках профориентационной деятельности шесть сотрудников Роспана выступили с короткими содержательными докладами и презентациями перед выпускниками 9 и 10 классов.
ТНК-ВР использует новые формы привлечения кадров. В частности, молодые специалисты дочернего предприятия ТНК-ВР ЗАО «Роспан Интернешнл» провели встречу со старшеклассниками средней школы № 3 Нового Уренгоя.
В рамках профориентационной деятельности шесть сотрудников Роспана выступили с короткими содержательными докладами и презентациями перед выпускниками 9 и 10 классов и рассказали о достоинствах работы в нефтегазовой отрасли на понятном школьникам языке.
Молодые специалисты уверены, что такие встречи помогают ребятам определиться с выбором профессии, а компании — легко найти контакт с выпускниками, сообщили «Вслух.ру» в региональном управлении по связям с общественностью филиала ОАО «ТНК-ВР Менеджмент» «ТНК-ВР Сибирь» в Тюмени.
Сами лекторы — члены Совета молодых специалистов Роспана — не так давно покинули студенческую скамью. «К сожалению, когда я учился в школе, у нас таких мероприятий не было. И зря, потому что такие встречи очень помогли бы определиться. Сегодня мы рассказываем ребятам о том, что в нашей организации каждый может найти себе работу по душе, начиная от профессий связанных с разработкой месторождений и заканчивая строительством и вводом в эксплуатацию объектов», — прокомментировал задачи встречи Алексей Билитюк, ведущий инженер по автоматизации производства ЗАО «Роспан Интернешнл».
С тем, что подобное общение — серьезная подсказка в непростом вопросе — куда пойти учиться? — согласны и выпускники. «Каждая презентация дает представление о той или иной сфере нефтегазовой отрасли. Меня это заставило задуматься о будущей профессии, я думаю, что сделал правильный выбор и пойду в эту сферу», — говорит ученик 9 класса Виктор Савенков.
Работа в области освоения недр кажется заманчивой не только мальчишкам. Девочки, которые выбирают после девятого класса химико-биологические или физико-математические направления для дальнейшей учебы, убедились: их знания пригодятся на конкретном предприятии в родном городе.
Еще одно важное подспорье будущим специалистам — производственная практика, которую можно будет пройти на производственных объектах и офисах Роспана.
