98 выпускников вузов 18 городов России от Краснодара, Уфы и Тюмени до Москвы и Санкт-Петербурга в 2013 году прошли конкурсный отбор.
В ООО «РН-Юганскнефтегаза» состоялось торжественное посвящение в нефтяники вчерашних студентов. 98 выпускников вузов 18 городов России от Краснодара, Уфы и Тюмени до Москвы и Санкт-Петербурга в 2013 году прошли конкурсный отбор и приступили к работе в обществе.
Согласно многолетней традиции, называться нефтяниками они смогут лишь после обязательного обряда посвящения. Перед молодыми специалистами с напутственной речью выступили руководители предприятия. Как отметил генеральный директор ООО «РН-Юганскнефтегаз» Игорь Жерж, первые дни производственной деятельности для молодых специалистов будут самыми важными, за это время они должны будут перенять опыт старших коллег и суметь проявить себя, благо для этого на производстве созданы все условия. Олег Акимов, первый заместитель генерального директора, главный инженер ООО «РН-Юганскнефтегаз» отметил: «Очень хочется, чтобы вы стали достойными этого огромного большого коллектива и большого предприятия. Через месяц мы добудем два миллиарда тонн нефти, так что у вас есть шанс теперь напрямую в этом поучаствовать».
Вчерашним студентам пришлось пройти серьезные испытания, сообщили «Вслух.ру» в пресс-службе ООО «РН-Юганскнефтегаз». В этом году отборочный конкурс по некоторым управлениям доходил до 4−5 человек на место. Сделав первые шаги в «большую нефть», новобранцы торжественно поклялись быть успешными, хранить традиции компании и повышать показатели нефтедобычи «РН-Юганскнефтегаза». Обязательная процедура церемонии посвящения в нефтяники — помазание нефтью, лишь после нее выпускники вузов приобретают почетное звание «молодой специалист» большой команды профессионалов. Дмитрий Чараев, молодой специалист общества, так сказал об этом событии: «Эмоции прямо переполняют, чувствую себя великолепно и, конечно, чувствую себя нефтяником».
Команда — это всегда сплоченность и общность духа. Этот момент немаловажен и в производственной деятельности. Умение наладить взаимодействие с ранее незнакомыми людьми, почувствовать себя единой командой — составляющие успеха на производстве. Проверкой на коллективную слаженность стал командообразующий тренинг. Всех молодых специалистов разделили на девять команд по случайному принципу. Их ожидало необычное приключение — городской квест, сопряженный с решением различных задач. Проигравших в ходе треннинга не было — четкая и слаженная работа судьями была отмечена у каждой из команд, потому и в выигрыше остались все.
Получить статус молодого специалиста ООО «РН-Юганскнефтегаз» — только начало. Впереди большая работа, как со стороны новоиспеченных работников, так и руководства. Большие надежды возлагаются на молодых специалистов. Им предстоит участие в смотре-конкурсе «Лучший по профессии», научно-технических конференциях всех уровней, в том числе ОАО «НК «Роснефть».
