В связи с развитием Уватского проекта в ООО «РН-Уватнефтегаз» ежегодно вводится значительное количество рабочих мест.
Дочернее предприятие Роснефти стало победителем регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».
По итогам конкурса общество заняло первые места в номинациях: «За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы» и «За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности», сообщили «Вслух.ру» в пресс-службе ООО «РН-Уватнефтегаз».
Предприятие традиционно участвует в подобного рода конкурсах. В марте этого года РН-Уватнефтегазу был вручен «Сертификат доверия к работодателю» — свидетельство высокого статуса предприятия в области соблюдения норм трудового законодательства и требований охраны труда.
В связи с развитием Уватского проекта в ООО «РН-Уватнефтегаз» ежегодно вводится значительное количество рабочих мест. С началом освоения Южно-Петьегского месторождения и в связи с увеличением количества сложных строительных объектов на Тямкинском и Усть-Тегусском месторождениях за 2010−2013 годы численность персонала предприятия выросла более чем на 25%.
Помимо льгот, предусмотренных законодательством, компания предоставляет широкий перечень социальных гарантий и компенсаций. «Социальный пакет, предоставляемый сотрудникам РН-Уватнефтегаза и членам их семей, достаточно широк. Это и компенсация расходов на посещение спортзалов, за оплату детского сада, пребывание в оздоровительном лагере, санаторно-курортное лечение, негосударственное пенсионное обеспечение, есть жилищная программа и многое другое, например, поездки для лучших сотрудников на Кубу. Каждый работник нашего предприятия имеет возможность воспользоваться корпоративными социальными программами и чувствует себя защищенным», — рассказывает главный специалист ООО «РН-Уватнефтегаз» Вадим Галиаскаров.
В рамках реализации Уватского проекта ежегодно между ОАО «НК «Роснефть» и правительством Тюменской области подписывается Соглашение о сотрудничестве, которое предусматривает взаимодействие сторон в области реализации целого ряда профильных программ, в том числе социальных. Это способствует социально-экономическому развитию региона и росту его благосостояния. В рамках Соглашения реализуется ряд социальных проектов среди которых «Ключ к жизни» и «Мир глазами детей».
Еще одна сфера для взаимодействия нефтяной компании и Тюменской области — образование и подготовка кадров. НК «Роснефть» будет принимать активное участие в формировании и финансировании ряда проектов по подготовке специалистов в вузах региона, а также по поддержке молодых ученых.
Справка
_ООО «РН-Уватнефтегаз» (дочернее общество ОАО «НК «Роснефть») выступает оператором по разработке Уватского проекта, который представляет собой группу из 14 лицензионных участков с извлекаемыми запасами 0,3 млрд тонн нефти. 12 из них расположены на юге Тюменской области, более чем в 400 километрах от города Тюмени, 2 — в Ханты-Мансийском автономном округе — Югре. Общая площадь проекта составляет 26,6 тыс. кв. км. Сегодня над реализацией Уватского проекта в ООО «РН-Уватнефтегаз» трудятся более 1400 человек._
