Омский нефтеперерабатывающий завод объявил об очередном наборе кандидатов на обучение в высших учебных заведениях среди персонала предприятия за счет средств завода.
Кроме анкетных данных и производственных характеристик, немалое значение при отборе имеет и психологический портрет работника — оценка его мотивации, адаптационных возможностей, обучаемости, сообщает комитет по делам телевидения, радиовещания и средств массовых коммуникаций администрации Омской области.
Возможность повышения своей интеллектуальной стоимости чрезвычайно популярна среди персонала ОНПЗ. Например, в прошлом году конкурс среди желающих составлял 5−6 человек на место.
