В "Ноябрьскгаздобыче" нынешним летом трудятся школьники. Работают подростки, естественно, не на месторождениях, их задействовали на работах по благоустройству. За свою работу ноябрьские школьники получат целых две зарплаты - от дочернего предприятия «Газпрома» и Центра занятости Ноябрьска.
В «Ноябрьскгаздобыче» нынешним летом трудятся школьники. Заняты подростки, естественно, не на месторождениях, их задействовали на работах по благоустройству. Как сообщает ИА «Север-Пресс», на летний период предприятие трудоустроило 60 школьников. Все они занимаются благоустройством территории, прилегающей к офису газовиков и игровых площадок в трех ведомственных детских садах «Ноябрьскгаздобычи».
Помимо приобретения трудовых навыков школьники получат достойную заработную плату — по 3,5 тысячи рублей от дочернего предприятия «Газпрома» и 1,5 тысячи рублей от Центра занятости Ноябрьска.Справка Вслух.ру. ООО «Ноябрьскгаздобыча» ведет добычу газа на юге Ямало-Ненецкого автономного округа более 20 лет и имеет самые низкие затраты на производство тысячи кубометров углеводородного сырья среди предприятий ОАО «Газпром». История становления Общества началась в 1977 году с создания газопромыслового управления «Вынгапургаз» и освоения Вынгапуровского газового месторождения.
В 2002 году общая добыча газа по ООО «Ноябрьскгаздобыча» составила 65,5 млрд. куб. м. В том числе собственная добыча предприятия — 48,5 млрд. куб. м., оказано услуг по добыче и подготовке газа 17 млрд. куб.м.
Низкая себестоимость добычи газа объясняется как удачным географическим расположением эксплуатируемых месторождений, состоянием недр, возрастом месторождений (большинство из них разрабатываются менее 10 лет), так и политикой по оптимизации расходов на добычу газа. Это позволяет обществу выступать в роли генерального оператора по оказанию услуг по добыче и подготовке газа независимым недропользователям. В 2004 году предприятию, в числе других ведущих отечественных компаний, было присвоено звание «Лидер российской экономики 2004 г.» «Ноябрьскгаздобыча» имеет собственную программу социального развития и социальной защиты работников, предусматривающую создание условий для отдыха, лечения, пенсионного обеспечения, повышения квалификации и образования, других социальных вопросов.
