Научно-практическая конференция молодых специалистов ООО «ТНК-Уват» (дочернее общество ТНК-ВР) проходит сегодня в Тюменской областной научной библиотеке им. Д. И. Менделеева. Ежегодный форум проводится уже в третий раз. «Научно-практические конференции — традиционные мероприятия на предприятиях ТНК-ВР. Важно, чтобы в них участвовало как можно больше молодых специалистов. Ведь для компании приоритетными являются три направления — люди, технологии и эффективность. Конференции касаются как раз этих трех составляющих. Пусть ваша работа будет результативной, и наши взаимные ожидания оправдаются», — сказал, открывая форум, генеральный директор ТНК-Уват Юрий Масалкин. Молодых коллег поприветствовал вице-президент «ТНК-ВР Менеджмент» Олег Чемезов: «Вы — будущее нашей компании. Сейчас миром управляют технологии, и то, что мы услышим сегодня, очень важно для ТНК-ВР. Главное — правильно понять и оценить сказанное. Поэтому жюри состоит из профессионалов, которые смогут дать экспертную оценку проектам, указать на недоработки и помочь найти решения». Он добавил, что молодым специалистам для дальнейшей работы будет очень полезно услышать рекомендации старших коллег, ведь одна из целей форума — внедрение в производственный процесс наиболее удачных разработок. Молодые специалисты предприятия представили на суд жюри 46 докладов, подготовленных на основе собственных исследований. Примечательно, что из года в год интерес к участию в конференции растет. Так, в минувшем году выступили 33 докладчика. Расширяется и круг научных интересов молодых специалистов. Пришлось даже увеличить число секций — с пяти до девяти. Доклады молодых специалистов касаются вопросов геологии, бурения, добычи, комплексного изучения залежей нефти и газа, механики и ремонта нефтепромыслового оборудования, экологии и экономики нефтегазовой отрасли. Также представлены проекты, посвященные капитальному строительству, эксплуатации трубопроводов, подготовке и транспортировке нефти и газа, охране труда и промышленной безопасности."Научно-практическая конференция — важный элемент кадровой политики компании. Это возможность раскрыть интеллектуальный потенциал молодых специалистов. Работа в ТНК-ВР подразумевает рост и развитие. Ребята, которые выступают сегодня, стремятся к этому. Они не просто механически выполняют работу, а задумываются над тем, как внести свой вклад в развитие отрасли и компании", — считает Олег Чемезов. Победители сегодняшнего форума в мае примут участие в региональной научно-практической конференции.
Неудобно на сайте? Читайте самое интересное в
Telegram и самое полезное в
Vk.
