Вначале в составе небольших групп необходимо было выполнить задания, набрать баллы для приобретения стройматериалов, а в финале, уже всем вместе, построить город своей мечты.
Кадровая служба ООО «Газпром добыча Уренгой» и профсоюзная организация общества провели для начинающих специалистов предприятия уникальный командообразующий тренинг. Об этом «Вслух.ру» сообщили в службе по связям с общественностью и СМИ газодобывающего предприятия.
Свыше полусотни молодых работников «Газпром добыча Уренгой» в свой выходной день собрались в спортивном зале культурно-спортивного центра «Газодобытчик» Нового Уренгоя. Большинство из них трудится на предприятии не больше года, но были и более опытные их коллеги из совета молодых специалистов и ученых общества (СМУС). Организаторы поставили перед участниками тренинга глобальную цель: научиться работать в команде, доверять тем, кто рядом, а главное — понять, что масштабные проекты можно воплощать в жизнь только сообща. Вначале присутствующим в составе небольших групп, до девяти человек, необходимо было выполнить задания, набрать баллы для приобретения стройматериалов, а в финале, уже всем вместе, построить город своей мечты.
По словам заместителя начальника отдела кадров и трудовых отношений ООО «Газпром добыча Уренгой» Андрея Кривошеева, такие тренинги стали доброй традицией. Это уже третий проект, организованный при содействии педагогов из бизнес-центра «Югра», благодаря которому молодые специалисты предприятия знакомятся со «старожилами», пробуют свои силы в командной работе, изучают корпоративные традиции.
Для деловой игры организаторы приготовили почти три десятка заданий. Это тесты на смекалку, координацию, слаженность действий. Команды «Парус», «Сила Ямала», «Искра», «Газовые магнаты» и «Солнышко» справились со всеми «головоломками» на отлично — вместо минимально возможных двух тысяч баллов они заработали в сумме 3 тыс. 700 очков.
Во второй части тренинга участники приступили к реализации основного этапа проекта. Для этого понадобился картон, пластилин, скотч, краска и немного смекалки. Буквально из ничего на нескольких квадратных метрах появились дороги, дома, парки и даже колесо обозрения. Каждое здание было уникальным и неповторимым. В построенном за час городе разместились почти 50 домов и офисов, не считая скверов, деревьев и прочей инфраструктуры. Благодаря чёткому распределению обязанностей работа была сделана точно в срок. За время тренинга молодые специалисты успели построить не только современный мегаполис, но и настоящие дружеские отношения. Теперь они точно знают, что работать в команде — полезно, увлекательно и очень перспективно.
